设备主管的岗位职责、任职条件以及应该具备的能力
添加时间:2017-11-30 10:49:56
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设备主管,是指企业中负责生产或者其他设备的养护、维修,并制定采购计划的管理人员。设备主管的直接上级是
生产经理或
设备经理,直接下级是设备管理员、设备维修员。
设备主管岗位职责
1.负责制定设备使用、养护、维修等相关规章制度,并对制度的执行情况进行监督;
2.制定设备的维修、养护计划,并监督执行;
3.对企业的设备进行评估,确定设备运行或者操作技术问题,对设备进行维修和改造,保证生产设备正常运行和生产计划能顺利进行;
4.根据实际生产及技术需要,提请设备采购计划;
5.负责组织相关人员协助设备的采购以及验收工作;
6.组织进行设备改造、攻关研讨会,并组织进行相关技术培训;
7.负责对下属员工的工作指导以及工作考核评审工作;
8.完成领导交给的其他工作。
设备主管应具备的能力
1.具备企业相关设备的专业知识,掌握最新的设备技术研发情况,
2.具备较强的分析能力,具备设备故障分析判断以及处理能力;
3.具备团队精神,能与其他人员协作完成工作;
4.具备良好的沟通协调能力;
5.工作认真,能吃苦耐劳。
设备主管任职条件
1.机电、自动化相关专业本科以上学历;
2.具备3年以上设备维修、管理相关工作经验,1年以上设备主管工作经验;
3.具备良好的技术背景,能熟练操作、维修和管理设备;
4.具备良好的沟通协调能力;
5.吃苦耐劳,具有团队精神。
设备主管职业发展
设备主管一般是由设备管理员或者设备维修员发展而来,其职业发展方向有2个,一个是专注于技术,继续做设备主管发展成为设备经理;二是朝着生产方向发展,设备主管具备设备方面的专业知识,了解设备运行以及操作,要想成为生产经理,需要熟悉企业相关产品的生产流程、生产工艺,掌握管理能力。
设备主管收入
设备主管的收入差距很大,年收入一般在6-10万之间,不同的行业、地区以及企业性质,设备主管的收入也不相同,在一线城市、外企的收入比较高,一般年薪能到到10万元以上,在二三线城市小企业,收入一般在6万元左右。