一个HRD的成长手记（三）

与L董事长的见面因为董事长频繁的商务飞行一拖再拖，最终见面的时间离Jane将我的VC推荐过去已经整整过了4周，准确说应该是我已经将这档子事儿快要淡忘的时候。见面最终确定在周三下午的四点HB集团总部，在开车过去的路上，我把Jane给我介绍的L董事长的大致特征又回忆了一遍：“女强人、时尚、强势、极度细致、思维极度敏捷，富有激情和创新精神。”

然后，我快速地将之前所认识的具有这些特征的人拼凑在一起，试图用头脑描绘出L董事长最基本的人物形象。在有了基本的人物素描后，便一边开始构想这样一位人气BOSS可能会在哪些方面提出尖锐的问题，一边盘算着应对之策。我不得不承认，多年来在职场习得的这种“头脑路演”习惯，确实让我在应对未知状况时能从容很多。这周伯通的左右互搏之术打完收工时，公司业已抵达。

HB大厦坐落在本市的开发区，是HB集团三年前开发的项目，而总部的办公区就在大厦的28-30楼。我在地下停车场停好车，直接上了电梯。很好，居然电梯里一个人都没有，不锈钢面板的电梯轿厢正好让我360°无死角的观察自己：平时只带隐形眼镜的我今天特地换上了一副度数不高的Cartier半框眼镜，有意穿上一件黑色棉质的拉尔夫劳伦有领衬衣，然后将整个人塞进非常合身的深灰色AMANI西便装里。

今天之所以没有选择穿上非常正式的西服套装，是因为我很难想象在一间身家上亿且强势的老板办公室里面试，如果把自己打扮得像一个拘谨的茶水服务生，是否还有平等的互动沟通机会。非正式，但得体，更容易让处于相对弱势的一方从容自如。我稍微理了理衣领，电梯就已抵达28楼。

HB集团的前台接待台与其他地产企业大致相同，高档的背景墙、高档的公司标识、高档的接待台再加上接待台后面着装规范、容貌姣好的行政前台们。一位前台美女露着六颗洁白的牙齿迎上前来：“先生您好，请问您找哪位？”

“我是来面试的，与你们L董事长有事先约好。”

“您是张总是吧？”她见我点头示意，马上接着说：“欢迎您来我们公司，请稍坐一下，我马上就去确认下我们领导的时间。”
说话间，把我引领到接待区的沙发坐下，倒上一杯茶水。然后就匆忙地用内线电话通报去了。

“看来这些行政前台人员的整体素质还不错，应该是有过必要的培训的。而且知道我要来，能叫上名字，应该是猎头对接好的人力资源部有做好工作衔接。”我正寻思着，一眼瞅见了接待区与大门口处的公司公告栏。这个磨砂玻璃的公告栏其实也没啥特别的，不过我的好奇心告诉我，这上面的任何信息都有可能让我对HB集团有更直观的了解，同时也可能成为与L董事长沟通过程中的相应话题。

凑近一看，上面贴着行政部发出的两份加班通知和人力资源部发出的一份入职公告。加班通知没什么特别的，看来HB最近业务进一步发展后各岗位的工作强度都不低。倒是那份总共三页的入职公告一下吸引了我，每张入职公告上都彩印了一张新近入职员工的生活照，然后旁边写上这个员工的中文、英文名字，入职时间、所属部门、岗位名称、兴趣爱好等基本信息，不过在入职公告的最后部分，还用粗体字打上了一项“座右铭”。一位刚入职行政部叫李佳的员工“座右铭”写到“放飞青春，追逐梦想”。另外一个叫胡华的工程师则写到“爱拼才会赢”。几乎都是满满的正能量。

“挺好，看来公司内部的管理还是非常注重细节的，人力资源体系的基础应该也不错。”我正寻思的时候，听到身后有人叫我名字。一回头，就第一次见到了Helen。

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