无论你是刚上岗的人事小白，还是久经沙场的职场老兵，你都不应该错过这8本书：

    一、《人力资源管理》（第十版，中国版）
　　推荐理由：作为依托于人力资源而产生的服务行业，了解人力资源管理知识的重要性不言而喻。
　　作者：德斯靳
　　简介：本书是一本人力资源管理(https://www.haolietou.com/news/news-show.php?id=14191 )教材。主要内容包括：人力资源管理的战略者角色、战略人力资源管理与人力资源计分卡、工作分析、人员规划与招募、员工测试与甄选、面试技术、员工培训与开发、绩效管理与评估、职业生涯管理、战略性薪酬、人力资源管理中的道德、公正与公平对待、人力资源管理趋势与展望等。

　　二、《猎头》
　　推荐理由：以非常浅显的文字告诉你一个真实的猎头。
　　作者：王洪浩
　　简介：本书从职业猎头的角度，不仅建议读者如何正确寻找自己的职业发展平台，而且探讨了企业应该怎样招聘到合适的人才，以及解决用人过程中的种种问题。

　　三、《中国式管理》
　　推荐理由：20年前，中国企业家不看西方管理的书籍，那是无知：20年后，还只看西方管理书籍，那就是无能了。
　　作者：曾仕强
　　简介：中国式管理，是指以中国管理哲学来妥善运用西方现代管理科学，并充分考虑中国人的文化传统以及心理行为特性，以达成更为良好的管理效果。中国式管理其实就是合理化管理，它强调管理就是修己安人的历程。中国式管理以“安人”为最终目的，因而更具有包容性；以易经为理论基础，合理地因应“同中有异、异中有同”的人事现象；主张从个人的修身做起，然后才有资格来从事管理，而事业只是修身、齐家、治国的实际演练。

　　四、《输赢》
　　推荐理由：猎头是销售高手的实战，本书教你成为实战销售高手；
　　作者：付瑶
　　简介：小说以两大跨国企业决战中国市场为背景，生动讲述了双方销售高手争夺银行超级订单，冲刺销售目标的故事，以超级订单的招投标为主线，职场斗争，团队建设，销售对决，业务公关，情感纠葛等情节精彩粉呈，深刻，真实地描绘了销售人员的悲欢荣辱。所有故事集中发生在一个季度13周内。本书论情节悬念迭起，扣人心弦！写感情催人泪下，荡气回肠！

　　五、《术数》
　　推荐理由：中华文化的经典，令人惊叹的识人之术；
　　作者： 赵玥
　　内容：中国神秘文化源远流长，远从伏羲画八卦开始，就深刻地影响着中国社会的发展。它包罗万象，从阴阳五行到周易六十四卦，从梅花易数到紫微斗数，从四柱预测到解梦测字法，从风水勘测到观人相面术，涵盖了个人、家庭、国家、宇宙的全方位的生存哲学。本书广采传统术数之所长，以2000个问答的形式，指引你在深入理解术数文化精髓的基础上，快速掌握最实用、最有帮助的术数占卜技巧。一书在手，洞悉命运玄机，把握精彩人生。

　　六、《圆通的人际关系》
　　推荐理由：猎头的业务有多大，取决于你的人际关系有多广！
　　作者：曾仕强
　　简介：本书以人伦关系为出发点，主要讲述如何处理工作关系和家庭关系这两大难题。工作关系是中国式管理的核心，工作关系搞不好，则事业很难发展。家庭关系是每个人一生的课题，人一出生，便陷入层层关系网。只有家庭事业双丰收，才算真正的成功。要想解决好这两大难题，只需要掌握通俗易懂的十个要领即可，这十个要领内涵丰富，缺一不可，只要合理应用，则无往不利。

　　七、《心理操纵术》
　　推荐理由：探寻人际关系中的心理策略，让你成为游刃有余的猎手！
　　作者：（美）韦伯
　　内容：美国着名心理学家尤文·韦伯和约翰·摩根，在美国心理学协会159位心理学家的协助下。运用人类行为模式理论和心理学研究成果。对许多政界精英、商界精英在处理人际关系中运用的“心理操纵术”进行了深入的研究，并在书中对这些识别并操纵人心的方法进行了详细的表述和分析，揭示了一些人极具说服力，而另一些人却容易接受他人暗示、冲动地顺从他人背后的心理根源。

　　八、《高级咨询顾问专业必备工具大全》
　　推荐理由：你要成为顾问，必须要有人相信你是顾问；
　　作者：王成
　　简介：本书介绍了咨询顾问需要掌握大量的分析模型和方法，并且提供了每一个模型或工具灵活运用的有关技巧。同时，本书列举了大量实例，介绍了在具体实践中如何对多种模型进行组合使用。本书浓缩了国际管理咨询公司咨询业务运作的最佳实践，同时汲取了本土管理咨询有限公司的多年的咨询经验和研究智慧。以实用性为准绳，以可读性为导向，使读者能循序渐进地去领略、探索、体验一个既陌生又熟悉的咨询及管理世界，是优秀管理咨询顾问及企业管理人士的必备工具书。

 
　　以上为个人在人力资源行业的多年从业经验，结合自己对人事的理解为大家推荐的几本书籍，当然，要成为一名合格的人事顾问，他需要有广博的知识，所以如果你要成为一名合格的人资经理还远不止这些。