猎头顾问告诉你哪几类求职者最容易被拒绝
添加时间:2017-11-27 00:00:00
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哪几类求职者最容易被拒绝?猎头顾问告诉你:
1、沟通不在同一次元
同流才能交流,交流才能交心,如果你能和面试官交心,那么这个工作机会自然就能“交易”。
公司一个整体,注重团队协作,如果你不懂得读懂客户公司的用人文化,面试官录用你需要为你承担很大的风险,这往往不太现实。
2、口不离财
很多面试者喜欢开门见山、直奔主题地向面试官问起薪酬福利,看起来很直爽的性格,但一开始就口不离财往往会给面试官留下“只看重钱”的第一印象。
谋职,谋的不仅仅只是报酬,更多应该关注公司能给你提供怎样的成长环境,是否有发展机会,是否有助于完成自己的职业规划等综合性收获。谈报酬要讲究时机,把握好的时机,也就意味着你掌握了更加有的谈判筹码,获胜的可能性更大。
3、没有时间感
面试迟到永远都是求职大忌,无论出于何种原因,是路上堵车也好记错时间也好,没有时间感的求职者很容易让面试官怀疑你对这份工作的重视程度、本身的职业素养以及工作的计划性。
考虑交通、天气、候车时间等各种因素,提前安排时间,建议提前十五分钟或半小时到达,到达客户公司后,找一个相对安静的地方再回顾下自己本次的面试思路和纲要,同时给面试官发条短信。
4、“形象”不佳
形象的良好树立不一定需要名牌服饰,最基本的礼貌是要保持衣着的干净、整洁。切记不能太过休闲。尤其是女性求职者,如果你已经不是职场新人了,那么请注意你的衣着品味,甚至是脸上的妆容是否得体、大方,这些都直接关系到面试官对于你职业素养的印象分。“如果想要成功,你首先要让自己看起来像一个成功的人。”
5、高傲自满
不管自认为多么出众,需要记住一句话“山外有山,人外有人”。“还没进门就翘尾巴,进公司后还不飞上天?肯定会影响公司的工作氛围,惹人厌烦。”一旦你给面试官落下这样的烙印,那么恭喜你“谢谢惠顾,再接再厉”。
猎头顾问建议求职者要时刻怀有“空杯”心态,懂得示弱的职场生存之道,才能走进门,然后走得长远。