一个人的能力并非成功的关键，真正左右你成败的往往是你的上司。上司可能是你的靠山，也可能是压在你头上的一块巨石，究竟起到什么作用，这要看你跟上司的关系如何。与上司保持良好且恰当的关系，能让你的职场之路变得更为顺畅。
有人说，领导的司机等于是半个秘书，还有人说，司机是单位的“二把手”。那么领导选司机最看重哪些素质?司机与领导之间又该保持怎样恰当的关系呢?
案例：
在公司，司机小刘是和陈老板走得最近的人。
虽然是上下级关系，但生活中，陈老板一直把小刘当兄弟看。
陈老板说：小刘很了解我，我对他是那么信任……
可是，6月29日发生了那件事之后，陈老板非常非常郁闷。
去吃饭时把6万元现金塞进车里
今年6月29日上午，陈老板在永川的一家银行取了10万元现金，准备给工地职工发工资和奖金。工地项目经理周经理不在，陈老板给工人发了4万元后，剩下的6万元想等周经理回来再发。
当天中午，陈老板在工地旁边的饭店订了桌，想犒劳下大家。去吃饭时，他把剩下的6万元现金随手塞进自己路虎车副驾旁的抽屉里。
吃饭过程中，周经理赶来，陈老板下楼给他拿钱，却发现6捆百元大钞中，少了2捆。“车子玻璃和门都完好无损，钱未必自己飞了?”陈老板很纳闷。
只有司机小刘曾下楼接过人
吃饭的人共有十几个，都是陈老板工地上的亲随。
“小刘帮我下楼接过人，而且饭没吃完就走了。”陈老板思来想去，觉得司机小刘最可疑。
陈老板让小刘下楼接周经理，一去一回他离开了足足有十几分钟，而且饭没吃多久，他就说自己有事先走了，陈老板觉得这不大符合小刘的习惯。
但是，平时路虎都是自己开，钥匙又在自己手里，要是小刘的话，他怎么开的车门呢?
小刘是今年2月份一个朋友介绍来的。“我不会随便找司机。”陈老板说，平时他对小刘十分放心，虽然工作上他们是上下级关系，但是生活中他都把小刘当个小兄弟看。在公司，小刘是和自己走得最近的人。
碍于两人的关系，陈老板没打草惊蛇，也没报警。
回公司挨个谈话 小刘辞职了
在回公司的路上，陈老板想起了自己放在车上的备用钥匙，他四下翻找，都没找到。
“小偷很有可能是用备用钥匙开的车门。”陈老板越发觉得是小刘拿走了钱，因为前几天他曾经把车子交给小刘，让他去洗过车。
回到公司，陈老板把办公室里的每个人都找去谈话，其实他主要是想找小刘谈谈。“你拿备用钥匙没?”陈老板告诉小刘，要是他拿了，把钱还了，这事就算了。
但是小刘一口咬定自己没拿，和陈老板谈完话后，递交了辞职申请，离开了公司。无奈之下，陈老板只好报案。
他很了解自己的老板
“他平时大大咧咧的，钱到处乱甩”
今年8月份，永川警方破案了，偷钱的果然是陈老板的司机小刘。
26岁的小刘承认，确实是自己在洗车时拿走了陈老板的备用钥匙。6月29日吃饭当天，小刘下楼接人，在路边等人时，他用备用钥匙开门，从路虎副驾驶储物盒里拿走了2捆百元大钞。
当时车里有6万元，为什么没全拿走?
“他平时大大咧咧的，钱到处乱甩，我想拿2万元，他应该看不出来。”小刘说，在和陈老板相处的半年里，对陈老板很了解，于是带着侥幸心理想试试。
11月6日，涉嫌盗窃的小刘被永川检察院审查起诉。
除了技术，选驾驶员领导还看重两点：
一是保密素质
二是人品及处事礼节
有人说，领导的驾驶员等于是半个秘书，还有人说，驾驶员是单位的“二把手”。那么领导选驾驶员最看重哪些素质?给领导当驾驶员又该注意什么呢?
昨天，我们联系到主城一家广告公司的王总。王总说，驾驶员是工作中和他关系最亲密的人，因为自己经常在车上打电话、谈工作什么的，驾驶员都听得一清二楚，他选择驾驶员首先看重的就是保密素质;另外，因为驾驶员经常要和他出席一些接待活动，驾驶员的人品和处事礼节也是十分重要的。
老张在主城一家事业单位开车已经有7个年头了，他说给领导当司机也要注意几点。
第一，在驾驶技术上，切忌毛手毛脚开快车;
第二，在和领导相处上，驾驶员一定要了解领导的生活习惯，懂得察言观色、手脚麻利，勤快守时;
第三，给领导当驾驶员一定要稳重，不该说的话不说、不该问的事不问、不该听的话不听。
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