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  • 副总经理(分管市场)

    50-80万 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2016-04-06 | 投递后:10天内反馈

    协助子公司总经理制定和实施子公司总体战略和年度经营计划;建立和健全子公司市场部门的管理体系与组织结构;协助子公司总经理管理市场团队的日常工作;协助处理经营过程中的重大事项及重大突发事件。 职责一:协助子公司总经理制定并推动子公司完成业务发展计划 1)协助子公司...
  • 渠道管理副总经理

    40-70万 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2016-03-31 | 投递后:10天内反馈

    负责制定渠道拓展策略,推动渠道建设,达成总公司渠道拓展的战略目标。负责全国范围内重点地产中介、担保公司、按揭公司、贷款中介等业务渠道的拓展及维护;负责渠道管理办法的制定和实施;负责子公司业务渠道拓展的指导和支持。 职责一:负责针对不同类型和规模的渠道制定拓展策略...
  • 副总经理(营销及管理方向)

    20-50万 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2016-03-31 | 投递后:10天内反馈

    1. 协助分公司总经理制定团队销售策略并有效执行,管理本部门员工,协助员工达成业绩任务; 2. 对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导,实行监督考核; 3. 了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况,帮助成员挖掘和维护优质客户; 4. 激发团队士气,培养良...
  • 商业地产副总经理

    150-180万 | 北京市 | 大专 | 10年以上

    发布于:2016-02-03 | 投递后:10天内反馈

    1统筹商业事业部招商管理工作,具体包括项目前期招商定位工作、筹开项目招商管控工作、已开运营项目招商管控工作、战略性客户资源储备工作等。 2统筹商业事业部创新业务,具体包括打造公司核心体验业态、打造品牌形成独特业务模式、积极尝试对外拓展等。 3团队管理、体系建设、绩效...
  • 财务副总经理

    15-45万 | 江苏省 | 本科 | 5-10年

    发布于:2016-01-15 | 投递后:10天内反馈

    1、财务副总经理主管融资,年龄40岁左右,南京本地人,房地产企业财务管理经验,有丰富的银行资源,专业出身,沟通协调能力强); 2、财务会计经理(主管总账,年龄30-40,房地产企业财务管理经验,专业出身,沟通协调能力强)
  • 外贸公司副总经理

    20-35万 | 临沂市 | 本科 | 10年以上

    发布于:2016-01-05 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1.制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 2.带领团队开发市场,汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展; 3.与其他部门优化衔接和统筹管理,召集主持总经理...
  • 城市公司营销副总经理

    80-110万 | 广东省 | 本科 | 10年以上

    发布于:2016-01-05 | 投递后:10天内反馈

    工作职责: (1)负责管理项目的市场调研、整体策划,产品定位,完成集团制定的年度销售目标; (2)负责营销团队的建设,团队成员的培训及管理; (3)制定市场营销计划,推广并监督实施; (4)负责管理外部合作伙伴,建立客户档案,作好客户关系管理; (5)组织建立...
  • KA部品牌大客户销售总监/...

    30-60万 | 上海市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2015-12-11 | 投递后:10天内反馈

    KA部品牌大客户销售总监/副总经理 1.本科以上学历,专业不限; 2.5年以上快销品跨国企业、互联网广告/公关等营销传播领域的工作经验; 3.熟悉互联网广告行业,了解市场与客户需求,掌握充足的客户资源,具有优秀的客户拓展与需求服务能力; 5.正直、坦诚、成熟、豁...
  • 产品运营副总经理

    200-250万 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2015-10-27 | 投递后:10天内反馈

    职位描述 1.负责组织管理产品中心各产品线的产品日常运营,制定并完成相应运营目标; 2.负责组织管理产品中心各产品线的产品商业运营工作,与其他部门配合,提高新用户的带入率、活跃度、付费转化率,提升用户ARPU,优化数据表现; 3. 负责组织管理产品中心各产品线的...
  • 旅游度假美加区域产品线副总...

    50-80万 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2015-10-21 | 投递后:10天内反馈

    年 薪:50-100万 职责概述: 负责区域内旅游度假产品线路的设计,研发,推广,销售等工作 工作描述: 1、对责任区域内线路的旅游度假市场进行分析、产品调研,根据市场消费者需求、旅游目的地的特征制定团队游产品方案; 2、负责线路开发、设计,与网络设计部配合包...
  • 旅游度假欧洲区域产品线副总...

    50-80万 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2015-10-21 | 投递后:10天内反馈

    年 薪:50-100万 职责概述: 负责区域内旅游度假产品线路的设计,研发,推广,销售等工作 工作描述: 1、对责任区域内线路的旅游度假市场进行分析、产品调研,根据市场消费者需求、旅游目的地的特征制定团队游产品方案; 2、负责线路开发、设计,与网络设计部配合包...
  • 副总经理 相同职位

    30-60万 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2015-09-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: (1) 负责公司战略规划,年度发展计划及各项核心事项目标设计; (2) 负责建设公司运营管理体系; (3) 负责公司的组织架构设计及核心团队的组建; (4) 负责制定公司各项流程、规章制度及相应的实施执行方案; (5) 支持公司各项业务的开展及指导...
  • 人力资源副总经理

    35-45万 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2015-09-16 | 投递后:10天内反馈

    任职要求: 1.知名的IT行业工作背景 2.主攻绩效薪酬这块的人,更看中在绩效薪酬方面的专业程度 3.要男性 4.6-8年以上相关工作经验 5.薪资35-45万左右
  • 副总经理 相同职位

    50-80万 | 内蒙古 | 本科 | 10年以上

    发布于:2015-09-16 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 负责农业基地生产管理部计划及管理。 负责基地农机作业部的管理。 负责团队人员管理。 负责团队制度建设及监管。 要求有5年以上农业生产管理经验。
  • 行政副总经理

    20-30万 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2015-08-31 | 投递后:10天内反馈

    行政副总经理岗位职责: 1、参与制定集团行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程; 2、集团决策、决议及领导指示的上传下达、跟踪督办、协调沟通,并灵活应对各种突发性工作; 3、跟进董事长办交给的任务或项目,保证及时沟通落实,处理对部门的上传下达工作; 4、...
  • 绩效副总经理

    80-110万 | 北京市 | 本科 | 10年以上

    发布于:2015-08-18 | 投递后:10天内反馈

    绩效副总经理岗位职责: 1、 协助中心总经理全面负责集团人资体系性、制度性工作; 2、 根据集团业务发展需要,拟定整体人才发展战略。负责公司的组织机构设置或调整方案、编制人力资源规划的拟定工作,经审批后组织实施; 3、 设计拟定集团绩效考评体系,确保遵循组织制度和...
  • 财务部副总经理 相同职位

    70-100万 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2015-08-14 | 投递后:10天内反馈

    财务部副总经理: 全权负责城市公司财务工作,直接向上海城市公司总经理汇报,可以给到分管财务的副总经理的职位,薪资也比较高,要有城市公司财务部管理经验,后期可以提升到集团做财务类管理岗位
  • 人力资源副总经理

    45-50万 | 北京市 | 本科 | 10年以上

    发布于:2015-07-29 | 投递后:10天内反馈

    人力资源副总经理岗位职责: 1、作为集团下属互联网子公司的人力资源负责人进行子公司全面人力资源工作的管理; 2、依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划,编制并控制部门年度财务成本预算,配合公司的“目标管理责任制”,确保人力资源规...
  • 零售副总经理

    50-80万 | 苏州市 | 大专 | 5-10年

    发布于:2015-07-22 | 投递后:10天内反馈

    零售副总经理岗位职责: 1、营运规划:根据品牌发展规划和公司总体战略布署,制订符合各销售公司区域特点的营销策略和计划,并确保计划科学合理,执行结果好; 2、团队建设:依据公司架构设置,组建精干团队,明确各岗位职责和部门间的协作关系;针对各岗位加强专业技能培训,提高团...
  • 营销副总经理,珠海

    30-60万 | 珠海市 | 大专 | 5-10年

    发布于:2015-07-21 | 投递后:10天内反馈

    营销副总经理岗位职责: 1、协助分公司总经理制定团队销售策略并有效执行,管理本部门员工,协助员工达成业绩任务; 2、对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导,实行监督考核; 3、了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况,帮助成员挖掘和维护优质客户; 4、激...