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  • 海外投资顾问

    面议 | 宁波市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、辅助对各城市的移民置业业务的开展,进行相关培训实施、营销策划,制作销售工具如邀约客户话术、面谈话术等业务支持工作;2、负责与客户进行有效沟通或面对面咨询,提供海外投资和专业移民咨询服务;并在咨询中体现出专业的职业素养;3、深入了解和分析客户,帮助客户量身定...
  • 销售经理 相同职位

    面议 | 宁波市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    1.区域销售计划的制定与执行。2.审核销售折扣,审核、控制并不断降低销售费用,保证完成公司的销售费用控制指标。3.挖掘潜在客户,并对客户开发情况进行跟踪;以实现公司市场占有率不断增长的目标。4.建立顺畅的客户沟通渠道;负责拜访本区域的重要客户,监督、检查销售员对客户的定...
  • 技术服务经理

    15-30万 | 宁波市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    技术服务经理岗位职责: 1、负责技术服务团队组建,参与产品策划及重大项目的立项; 2、技术问题的解决和跟进,响应及解决客户的技术要求及疑问; 3、技术指导,解决客户的技术咨询和协助进行产品设计。 技术服务经理任职要求: 1、本科及其以上学历,有五年及以上相...
  • 销售经理 相同职位

    10-12万 | 宁波市 | 初中 | 1年以下

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    一、职位描述:易点鲜为国内专业同城供销云平台,线上线下相结合,在同城中为街边或社区门店或小超市与供应商搭建供销平台,让街边或社区门店除可以直接在平台上进货外,门店同时有APP对接消费线上消费,还有送货上门服务功能;让所有品类供应商不用再自己到处开发客户,直接做好为门店配...
  • 项目申报专员

    7-13万 | 宁波市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    工作地点:西安主要职责:1获取与公司相关的国家、中科院、省市等类项目申报信息2收集并学习与申报项目相关的材料,组织撰写项目申报材料3开展项目可行性研究,撰写项目可行性分析报告、商业计划书等相关文件4跟踪项目申报流程、程序,完成申报任务5负责公司专利申请文档的编写,并维护...
  • 总经理 相同职位

    10-16万 | 宁波市 | 大专 | 5-10年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、公司日常的运营和管理工作;2、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;3、熟悉企业全面运作、工作理念、部门工作流程;4、完成企业发展其他相关工作;5、条件优秀者可适当放宽录用条件。(了解座椅骨架、滑道、旋转机构、减震器等汽车零部件,有汽车机械行业焊接、冲压经...
  • 区域销售经理 相同职位

    12-18万 | 宁波市 | 初中 | 1年以下

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、按照公司战略规划负责当地毛皮市场开拓,毛皮交易应收账款保理产品营销推广及客户开发、维护市场渠道进行市场调研确定目标客户群;完成销售业绩指标。2、结合毛皮行业特点及公司风险控制,业务发展要求,对客户全面了解分析,筛选目标客户,收集客户资料、撰写尽调报告。3、...
  • 海外保险业务督导

    面议 | 宁波市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    1、 辅助对各城市的保险业务的开展, 进行相关培训实施户 话术、 面谈话术等业务支持工作;2、 各种保险相关的数据追踪分析, 保险指标的统计汇总;3、 结合销售团队需求组织相关市场活动;4、 协助销售团队识别潜在客户 并制定挖掘客户 需求的策略;保险产品销售, 帮助提高...
  • 人力行政部部长

    面议 | 宁波市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    任职资格1、人力资源管理、企业管理等相关专业;2、5年以上人力资源工作经验;3、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理;4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。任职要求:1、统筹...
  • 城市经理(汽车融资租赁)

    12-18万 | 宁波市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    1、风险管理:负责业务品质控制和风险管理,通过制度建设、流程完善、人员培训等途径确保合法、合规经营; 2、经营管理:熟悉公司业务在当地的政策法规;熟悉当地车辆交易现状,做到对车辆价值的有效把控;与当地监管部门、业务指导部门以及其他部门沟通、合作良好,确保沟通效果;3、人...
  • 报批报建经理

    18-24万 | 宁波市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    1、项目开发前期土地、规划、施工许可等各项前期事务的办理;2、项目的规划、消防、人防、环保、国土等验收工作(项目部负责按开发管理部要求完成现场施工及相关资料提供并协助开发管理部完成验收,项目部在达到报验条件前10天提供相关验收材料);3、非经营性配套公建验收及准入证的办...
  • 宁波玛莎拉蒂店财务经理

    面议 | 宁波市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1.财务核算(1)制定店面财务管理制度和核算流程。(2)编制转账凭证、出具资产负债表、利润表和现金流量表。(3)核算企业流转税、个人所得税并向税务局申报纳税。(4)填报所得税汇算清缴表、申报、汇缴企业所得税。(5)提供外部审计所需的各项材料,保证审计资料的完整...
  • 营业部负责人

    面议 | 宁波市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:区域内市场拓展与业务统筹,组织完成公司下达的年度经营目标,团队建设与部门管理。任职要求:具有期货、证券行业3年以上工作经历,担任相应职务不少于2年.
  • 开发报建经理

    24-32万 | 宁波市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、负责项目的报批报建工作2、与宁波当地政府保持良好的关系3、熟悉宁波市区报批报建的政策任职要求: 1、规划、建筑、房地产开发、工商管理及其相关专业; 2、8年以上工作经验,其中5年以上房地产报批报建工作经验。3、性格外向,擅于人际沟通。
  • 人事行政主管

    4-7万 | 宁波市 | 初中 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责全公司职位招聘;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同,入离职等工作;3、对外办理社保及人事材料递交类工作;4、公司交给的其余工作。任职要求:1、良好的职业操守和职业素质,富有亲和力,认同企业文化;2、具备较好执行力、抗压能力,工作态度乐观积极,良...
  • 项目工程副总

    36-49万 | 宁波市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    1.全面负责房地产项目的管理和项目运作,包括项目建设、营销和团队管理等工作; 2.根据公司确定的项目发展战略及目标,组织和协调公司内外资源,带领团队达成项目的各项经营指标; 3.组织并审核项目年度资金预算的编制,并整体协调和控制项目资金收支计划,负责管理并控制项目开发、...
  • 固件工程师

    面议 | 宁波市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    负责公司高速光模块的firmware开发和维护。;负责公司的软件架构的建设和维护。
  • 土地拓展总监

    45-68万 | 宁波市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    职位描述:岗位职责:1、负责相关区域土地信息搜集,拓展储备用地;2、负责获取土地或项目的各项拓展工作;3、负责项目投资可研分析;4、组织收集当地土地局发布的招标、拍卖、挂牌土地信息以及其他房地产企业土地获取情况;5、组织收集当地规划部门有关城市规划方面的成果;6、组织征...
  • 试验检测工程师

    12-18万 | 宁波市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2018-08-02 | 投递后:10天内反馈

    .有较强的团队合作精神,工作负责、遵守纪律。 2.公路、桥梁工程专业大专及以上学历,持有交通部试验检测员证优先。 3、浙江地区人士优先考虑。优秀应届毕业生也可。 其他: 1、凡符合条件的人员,待遇优。在应聘资料上请注明应聘岗位、期望薪资和联系方式。 2、符合面...
  • 人力资源总监 相同职位

    20-30万 | 宁波市 | 本科 | 10年以上

    发布于:2018-04-26 | 投递后:10天内反馈

    1、根据集团企业发展战略指导人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划; 2、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等); 3、负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;...