职责描述：1、建立符合公司业务发展的绩效管理制度、流程；2、绩效管理体系的开发、运行与优化；3、负责牵头创建、管理绩效指标库；4、负责牵头公司年度考核计划、目标的制定与运行；5、绩效达成状况追踪、反馈及年度考核实施；6、绩效考核结果的运用及绩效改进实施；7、定期进行绩效管理数据分析及报告输出；8、公司安排的其他事项；任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、财务、工商管理等相关专业；2、5年左右制造业组织绩效、员工绩效体系建设和实施经验；3、掌握目标管理工具及指标梳理流程，能独立判断指标的合理性并给出参考意见；4、掌握绩效改进相关工具，能够制定提升组织绩效、员工绩效的相关对策；5、具备较强的抗压能力、沟通能力、方案规划能力。

贵州芯长征科技有限公司成立于2017年3月，子公司--北京芯长征科技有限公司，于2016年4月设立，未来还将至长三角、珠三角、成都（或西安）分别成立子公司或研发中心，形成全国化的布局。芯长征科技是一家专注于新型功率半导体器件开发的高科技设计公司，核心业务包括：CoolMOS（超质结场效应晶体管），SiC器件,硅基GaN器件等新型功率器件的芯片产品及技术开发。芯长征科技以贵阳为总部，公司具备专业高效的人才团队，技术团队依托于中科院技术专家以及引进优秀的海外技术精英共同组成，团队核心成员均拥有8年以上产品开发经验，同时具有专业的市场销售和运营管理团队，对于该方向的技术、行业及市场非常熟悉且有较好的经营能力。技术和管理团队均经历从技术开发到样品到产品量产到完全市场化的过程，多年行业深耕，积累了大量产业链上下游和市场资源，包括上海华虹、华润上华、天水华天等，实现从芯片设计、制造工艺、封测、可靠性、应用、市场销售等全链条贯通。