职责描述：1、根据业务需求，组织安排招聘选拔工作；2、结合业务需求，负责业务部门的人才培养；3、负责员工关系管理，做好人才保留；4、负责协助业务管理者传承文化；5、负责员工的日常工作问题解决；6、根据战略需求，负责人力相关专项工作推动，加速组织变革，提升组织效能。任职要求：1、本科及以上学历，8年以上相关工作经验，优秀人选另议；2、精通公司选、育、用、留各项制度流程；3、精通组织行为学等相关知识与技能 ；4、精通任职资格管理、管理干部任用与选拔等相关知识与技能；5、精通人才管理体系化知识；6、精通分析及问题解决方法与技巧；7、具备熟练的项目管理能力。

维信诺公司成立于2001年，是以OLED技术为发展方向的高科技企业。维信诺始终以产业报国为己任，坚持科技为本、持续创新的发展之路。目前维信诺已成长为集研发、生产、销售于一体的OLED行业企业，维信诺PMOLED、AMOLED产品广泛应用于消费类电子、工控仪表、金融通信等领域，多年占据全球PMOLED市场占有率前列，同时是全球为数不多具备AMOLED量产能力的企业之一。