岗位职责：1. 人力资源全盘管理： 负责公司人力资源的全盘规划与管理，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效管理等。2. 绩效管理： 设计和实施研发和销售体系的绩效管理体系，确保绩效评估的公正性、有效性，并根据绩效结果提出激励和发展建议。3. 招聘管理： 优化招聘流程，拓展招聘渠道，提高招聘效率和质量，满足公司业务发展对人才的需求。4. 人才发展与培训： 根据公司战略，制定和实施人才发展计划，包括员工培训和职业发展规划。5. 薪酬福利规划： 制定和完善薪酬福利政策，保持公司在人才市场的竞争力。6. 文化建设： 推动公司文化的建设和传播。任职要求：1. 教育背景： 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业。2. 工作经验： 5年以上人力资源管理经验，具备全盘人力管理能力，有农业科技或高新技术企业经验者优先。3. 专业能力： 精通人力资源各大模块，尤其在绩效管理和招聘方面有丰富的实操经验。4. 沟通协调： 具备出色的沟通和协调能力，能够与不同层级的员工和管理层有效沟通。5. 法律法规： 熟悉国家及地方劳动人事法律法规政策，能够合理规避劳动风险。6. 战略思维： 能够从战略层面理解和推动人力资源管理工作，支持公司业务发展。7. 语言能力： 良好的中文和英文沟通能力，适应全球化工作需求。8. 个人特质：对于创业团队有浓厚兴趣、自我驱动型优先。

纬尔科技成立于2021年，是一家活力四溢、创新无界的科技型企业。以清华创始人团队为核心，聚集了一批专注于农业领域，对其有着深入探索热情和执着追求的专业人才。自成立以来，纬尔科技专注大田作业场景， 以科技赋能农业生产力，运用在机器人、感知、导航、自动系统等领域的深厚技术积累，聚焦核心技术创新和产品研发，从场景最为复杂的大田管理环节为切入点，推出包括精准作业机器人、作业监测装备、无人作业系统在内的多款创新产品，帮助农业生产实现精准、高效、绿色、安全。