职责描述：1.负责月度、季度及年度考勤统计、薪酬核算工作，负责五险一金办理，协助薪酬激励方案的落地执行、提供日常数据支持；2.负责员工入转调离、社保公积金、考勤、福利、党工、人事数据分析处理、职称申报、补贴申请等流程制度优化和手续办理，持续优化提升人力资源服务体验；3.管理与维护公司使用的HR系统平台，确保各功能模块平稳运行；　4.参与团队需要的其他工作。任职要求：1.统招本科及以上学历，2年及以上SSC/员工关系/薪酬福利相关工作经验，中大型科技公司优先；2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；3.工作细致，逻辑思维能力强，对数据的敏感度较强，熟悉excel工具；4.亲和力强，有良好的执行力、抗压力、大局观，具有较强的责任心、团队协作能力，有为他人服务的热情及意愿，热爱人力资源工作并有很强的自驱力。

易思维（杭州）科技有限公司坐落于浙江省杭州市，专注于工业智能视觉领域，是一家集机器视觉产品的研发、设计、制造及应用于一体的高新技术企业。公司紧密围绕现代工业智能制造及智能运维过程中的工艺需求，致力于为客户提供完整的机器视觉解决方案，涵盖测量、引导、检测、识别等多方面应用，目前已广泛应用于汽车、航天、航空、轨道交通和船舶等高端制造领域。作为具有竞争力的国产自主品牌，易思维成功打破了国外品牌在汽车制造视觉检测领域的长期垄断局面，成为上汽大众、上汽通用、一汽大众、沃尔沃、特斯拉等数十家主流汽车厂家的供应商，并连续四年占据国内汽车制造机器视觉细分市场龙头的位置，积极推动了国内汽车制造围绕机器视觉技术开展的智能化升级进程。