岗位职责：1、根据公司发展战略，制订人力资源发展战略及实施方案，为公司经营管理提供人力支撑；2、根据业务发展，持续优化人力资源的人力结构、人力培养和员工的职业发展规划；3、完善招聘、培训、员工关系、薪酬绩效、员工职业发展等制度、工作计划和措施；4、负责提升企业员工组织发展、人才发展，推进公司企业文化建设；5、领导安排的其他工作。任职要求：1、专科及以上学历，5年以上相关工作经验，有康养中心，中医诊所，健康管理机构等相关行业经验者优先；2、精通人力资源各模块，系统了解现代企业人力资源管理模式；3、有较强的执行、沟通、协调、融合、团队领导和亲和能力。

北京幸福城信息技术有限公司是在国家课题研究成果基础上成立的，致力于大数据、Al等技术在康养产业的创新应用，以康养为抓手，以社区为核心，通过多维度拓展人居综合服务，聚集医疗和生 活服务等资源，通过智慧云平台打通线上线下数据处理、服务实施、生态服务协同和监管的服务生态体系。打造涵盖健康管理、养老、延伸养护、智慧社区、生活服务、公益、文化、电商等多项业务的社区服务生态。