岗位职责：1、全权负责门店管理工作，包括但不限于：运营管理、人员管理、销售管理、培训等；2、根据区域市场发展和公司的战略规划，认真执行公司总部标准化管理流程，培训员工技能、激发团队积极性、带领团队完成年度KPI指标；3、分析本区域门店经营情况，根据公司战略及产品特点，制定相应运营策略，并落地执行；4、负责指导团队完成活动策划宣传和推广的方案，拓展有效获客渠道的同时不断优化渠道资源，保证客户数量持续增长；5、负责每月区域所辖门店经营分析报表的制作并上报，根据经营数据提供运营改善计划；6、配合总部运营中心的相关运营管理工作；7、接待客户，维护客情，规范各岗位服务流程，制定培训计划并负责跟踪结果。任职要求： 1、大专以上学历，年龄35-45岁之间，条件好者可放宽；2、五年以上社区健康店、连锁健康管理中心、老年健康产品店（保健品、康复设备等）、中医按摩或中医诊所院长、经营负责人、经理等管理岗经验；3、具有团队领导能力，能够调动员工的积极性与创造性，具备较强的人际协调能力；4、有独立分析和制定策略的能力，具备高市场敏锐度，有较强沟通能力和谈判技巧及项目管理能力；5、具备产品推广及营销实战能力，对用户、内容、活动等运营方式有深入理解；6、吃苦耐劳，工作认真；7、有医疗背景、营养师背景或保健品销售背景者优先考虑。

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