岗位职责:1、负责根据公司年度经营战略对人力资源的实际需求，解读人力资源现状，对人力资源结构、能力、绩效、配置等进行合理的评估，制定年度人力资源战略；2、根据组织对人力资源长期的、动态的需要，对干部进行盘点和管理，建设干部梯队；包括完善干部评估机制、干部日常任用机制、干部的培养、干部的行为规范监察等方面；3、深刻理解公司的企业文化和管理文化，并将之在区域公司内进行复制、传播，确保企业文化在区域内的一致性，最终提高员工归属感和稳定性；4、负责制定公司年度招聘计划，开发和优化各类招聘渠道，带领和指导招聘团队按照进度完成招聘任务，保证业务的正常开展；5、完善和执行公司的日常培训制度、日常绩效管理制度等，对问题进行及时整理、分析和处理，关注并提高核心员工的绩效；6、进行日常员工关系管理，根据公司制度和地区法律法规的要求开展员工关系管理工作，通过各类活动和创新形式提高员工满意度和幸福感、降低劳资风险。任职要求:1、人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历；2、热爱人力资源行业，关注人力资源相关行业最新热点，5年以上人事管理经验，有互联网、电商行业经验者优先；3、对人力资源各个职能模块有全面和深入的认识并理解,熟悉国家相关政策、法律法规；4、具有极强的计划性和执行能力,有良好的沟通协调能力、组织能力；5、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队；6、亲和力强,抗压能力强,富有工作积极性；7、我们招聘的不是员工，是为公司发展、实现公司愿景的伙伴。

AMYGO AI 智目科技, 成立于2015年，是国内较早涉足人工智能、自动驾驶、智慧出行与数据智能的AI初创公司之一，公司成立后与电动汽车新造车品牌合并，历经数年智能电动汽车研发，并打造了行业知名品牌，核心团队于2018年重新创立AMYGO AI ，主要成员主要来自中美两地的知名汽车企业、人工智能与自动驾驶公司、互联网公司，并在美国硅谷、上海浦东张江高科、国际汽车城、江苏、设立了研发中心和数据处理基地。AMYGO AI致力于AI算法的研发和智能驾驶辅助系统的量产数据支持，公司的愿景是用AI算法和海量数据应用平台使能未来智慧交通，打造先进的大规模的AI数据采集、存储、标注和应用服务平台，为数据驱动的人工智能不同的垂直行业应用，特别是智能驾驶的量产普及做出贡献，用科技改变人们的未来交通与出行和生活。