岗位职责：1、根据公司战略级人才发展规划，搭建公司培训体系，开展培训需求调研，制定年度重点培训计划，策划并实施重点培训项目。2、制定和修订培训管理制度、流程，搭建内部讲师体系，选拔、培养内部讲师团队。3、根据公司人才管理体系，协助实施重点专项工作，包括但不限于人才队伍建设、人才盘点、人才库建设、人才发展专项计划、人才引进专项计划等。4、制度企业数字化学习赋能体系，负责运维线上学习平台，定期对学习数据进行分析。5、协助完成领导安排的其他工作。任职要求： 1、统招全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先。2、3年人力资源从业经验，同岗位工作经验优先。3、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出。4、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，具备较强的抗压能力、学习能力。5、国央企工作经历优先，中共党员优先。

华润数科是华润集团全资子公司，是集团在科技及新兴产业板块的业务单元，国家高新技术企业。公司总部位深圳，在北京、上海、香港、广州、西安、深汕合作区等地设有分支机构。 数字科技使能商业进步，华润数科依托科技创新和资源整合，致力于成为数字化服务的龙头企业。立足华润，服务国家，华润数科提炼华润数字化实践，布局数字化服务、工业互联网服务、数据服务三大业务方向，运用新一代信息技术，打造安全可靠、自主可控的数字科技产业平台，成为集团强大的数字化基础设施建设与运营者，为华润产业及社会各行业数字化转型提供创新源动力和核心发展引擎。