一、岗位职责：1.     研究落实集团干部相关制度方针政策，研究制定公司干部人事工作的总体规划和重要政策制度，开展干部队伍建设；2.     负责公司干部管理体系建设工作，包括管理办法、管理细则、管理执行规范等。3.     负责建立公司人事档案管理体系，包括在职员工人事档案审核及归档整理等，有人事档案专审、三龄两历审核经验；4.     负责公司干部选拔任用工作，包括民主推荐、公开竞聘、外部引进等；5.     负责公司干部考核评价工作，包括日常考核、年度考核、专项考核、任期考核等；6.     负责公司干部监督管理工作，包括巡视巡察工作落实、一报告两评议相关工作，日常监督等；7.     完成部门交办的其他工作。二、任职要求：1.第1学历为全日制本科及以上，中共正式党员；2.具有较高的政治站位，有良好的的大局观和组织原则性，求真务实，公道正派；3.具有较强的政策敏感性，良好的文字功底和政策理论素养；4.工作认真负责，细致严谨，踏实肯干，具有较强的执行力。

华润数科是华润集团全资子公司，是集团在科技及新兴产业板块的业务单元，国家高新技术企业。公司总部位深圳，在北京、上海、香港、广州、西安、深汕合作区等地设有分支机构。 数字科技使能商业进步，华润数科依托科技创新和资源整合，致力于成为数字化服务的龙头企业。立足华润，服务国家，华润数科提炼华润数字化实践，布局数字化服务、工业互联网服务、数据服务三大业务方向，运用新一代信息技术，打造安全可靠、自主可控的数字科技产业平台，成为集团强大的数字化基础设施建设与运营者，为华润产业及社会各行业数字化转型提供创新源动力和核心发展引擎。