岗位职责：一、员工关系管理1、负责公司员工入职、转正、转岗、离职等手续的办理，保证员工档案和资料的完整性；2、及时准确地更新和维护人力资源信息系统；3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；执行和优化员工关系管理各项实务的操作流程和各类规章制度。二、档案管理1、建立健全员工档案管理体系，对员工个人资料进行分类、整理、归档，确保档案的完整性、准确性和保密性；2、 定期更新员工档案信息，跟进档案借阅、归还等流程，做好档案的日常维护与管理工作。三、福利管理1、熟悉当地社保、公积金政策法规，负责员工社保、公积金的开户、缴存、变更、转移等日常操作，确保按时足额缴纳；2、及时处理员工社保、公积金相关咨询与问题，协助员工办理报销、提取等手续，保障员工权益。四、企业文化建设 1、统筹公司企业文化活动的策划与组织，如团队建设活动、节日庆典、员工关怀活动等，增强员工凝聚力与归属感；2、主导宣传公司企业文化价值观，通过内部刊物、宣传栏、培训等方式，引导员工树立正确的价值观与行为准则。五、数字化建设1、积极总结和梳理日常工作流程，推动HR信息化建设；2、主动梳理RPA业务场景，组织开发并应用到实际工作中，提升工作效率。六、其他事项：1、注员工状态，定期开展员工满意度调查，并针对员工重点关注的问题推动优化；2、及时处理员工冲突，解决员工投诉及劳动纠纷。 任职要求：1、教育背景：本科以上学历，人力资源管理、法律、工商管理、劳动与社会保障相关专业优先；2、工作经验：一年以上人力资源管理工作经验，有相关实习经验的优秀应届毕业生也可以考虑；3、专业知识：熟悉相关劳动法律法规，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；4、技能要求：具备优秀的数据整理以及分析能力，能熟练操作使用Word、Excel、PowerPoint等办公常用软件；5、个人素质：亲和力强、积极主动、良好的团队沟通协调能力，且具备高度的责任心。

珠海金智维信息科技有限公司是一家专注于企业级RPA技术的人工智能公司。公司成立于2016年，为深圳市金证科技股份有限公司（600446.SH）平台公司。公司核心团队组建于2009年，由IT领域资深专家、金融交易的全栈型开发骨干以及人工智能领域研发团队组成，至今已拥有11年企业级RPA技术的积累。金智维致力于用科技创新手段推动企业的数字化建设，在国内率先推出具有自主知识产权的企业级RPA (K-RPA)，并以安全、高效、稳定的处理能力，兼具易扩展、易维护、易使用的管理特点，获得业界客户的高度认可和广泛应用。金智维目前签约客户已达300余家，其中金融机构客户已超过200家。金智维银行业客户已覆盖多家国有大行及50余家银行客户，金智维券商客户已达93家，已占据证券市场70%的市场份额。金智维还与20余家期货、30家基金、5家保险公司等建立了合作关系。在大型国企、房地产、医疗等支柱型、信息高度集中的行业，金智维的产品也取得了广泛应用，标杆客户包括国家电网、中国移动、碧桂园及建发集团等。金智维以企业级RPA产品和服务，推动RPA行业高质量发展。金智维已获得A轮融资，由启明创投领投，香洲华金基金、珠海市科技天使基金、珠海市人才基金、君盛投资、泰亚投资跟投。融资将主要用于产品技术能力的提升、渠道生态的建设以及RPA开发者社区的构建。融资将进一步扩大金智维产品技术和行业标杆客户占有率的优势，助力金智维持续领跑企业级RPA赛道。