岗位职责：1、结合公司业务发展策略以及人力资源策略，制定符合公司业务发展的人力资源招聘方案，并组织实施；2、协助公司招聘体系的建立和完善，主要负责招聘平台及系统的完善，招聘流程及机制的设定，招聘制度的维护和更新；3、参与制定和推进实施人才梯队建设方案；4、定期分析招聘效果，提出改善方案，为招聘质量及效率的提高提出合理化建议；5、开展招聘渠道建设和维护工作，确保招聘满足率的有效达成；6、与业务部门合作，开展员工发展与培训工作。岗位要求：1、本科及以上学历；2、5-10年以上招聘经验，其中3年以上HRBP经验，且有绩效管理经验优先考虑；3、熟悉了解各种招聘渠道，能够有效运用各种招聘工具，开展招聘工作；4、团队意识强，具备良好的沟通技巧；

华控清交信息科技（北京）有限公司（“华控清交”）是由清华大学于2018年6月发起的信息技术公司；专注于研究、开发和建设基于现代密码学和博弈论的大数据安全融合技术、标准和基础设施。华控清交已经自主开发并推出了一系列基于多方安全计算的隐私计算技术，可以使多个非互信数据库在数据相互保密的前提下进行高效数据融合计算，实现“数据可用不可见 用途可控可计量”；为数据开放共享、交易流通和数据要素化奠定技术基础。华控清交为国家数据流通基础设施提供技术支撑，并担当建设国家数据流通基础设施之大任。