岗位职责： 1. 深入理解业务，根据业务部门的人才需求制定招聘计划并高效执行；2. 主导中高端岗位及关键岗位的招聘全流程，包括选拔和录用等，确保高质量人才引进；3. 持续开拓招聘渠道，优化招聘系统及流程，确保招聘工作高效运转；4. 定期对各招聘渠道效果进行分析，及时提出改进建议并推动实施，持续提升招聘质量；5. 持续跟踪新员工状况，协助其快速适应岗位，提升绩效表现，确保人才留存与发展；6. 负责员工关系处理，完成领导安排的其他相关工作。任职资格：1. 全日制统招本科及以上学历， 3年以上招聘工作经验，招聘交付能力强；2. 具备中高端岗位的定向猎聘能力与甄选能力，对行业动态及人才市场信息敏感；3. 精通人才招聘中渠道开发、人岗匹配、人才测评等模块，能独立完成招聘全流程工作；4. 擅长岗位需求分析、人才素质模型构建、测评工具评估/开发，具备招聘渠道创新与优化能力；5. 性格开朗，积极主动，具备较强的抗压能力与韧性，能够在较快节奏环境中高效完成工作。岗位福利：-周末双休，入职缴纳五险一金。-节假日福利，生日福利。-定期团建，扁平化管理。-骨干员工另有分红奖金。

深圳市莱达四维信息科技有限公司是国家高新技术企业、深圳市专精特新企业。拥有50余项软著和发明专利，并通过国家多项质量体系认证。公司专注于AI计算机视觉技术创新研发应用，聚焦能源生产领域，重点打造旗舰产品“智能巡视系统和智能识别算法”，应用于电网、油气企业场站及线路巡检，大幅提高巡检工作质效，积极发挥科技创新、安全支撑作用，服务能源生产更安全、更高效。当前公司的智能巡视系统和智能识别算法已通过国家电网公司集中检测，并在全国范围内得到广泛应用。一、旗舰产品功能价值1. 实现站内设备自动巡检，显著提升巡检效率，降低人工巡检时间和次数。2. 减少接触高压设备，降低安全事故风险，提高工作安全性。3. 通过 AI 图像识别技术，精准识别异常或故障点，提高巡检实时响应速度及诊断准确性。近几年，我们的算法团队在电力行业人工智能算法比赛屡获殊荣:2021年，江苏电力人工智能大赛di一名2022年，浙江电力变电站远程智能巡视算法di一名2023年，国网变电算法比武，安徽站、浙江站均入围全国前十。2024年，国网设备部揭榜挂帅任务中成功揭榜，成为全国八家优秀单位之一。莱达四维的算法实力已得到行业权威比赛的认可。二、公司产品应用情况目前，莱达四维智能巡视系统和智能识别算法，已服务于浙江、新疆、山西、湖南、河北、安徽、辽宁、蒙东、上海、广东等地的 600 余座变电站。电压等级涵盖1000kV、500kV、220kV及以下区域型变电站。在新疆，智巡产品已覆盖10个地州。在浙江，百余座变电站应用莱达四维算法产品，在山西，四百余座变电站应用莱达四维算法产品。在燃气领域，莱达四维目前服务的客户有某龙头城市燃气企业等，场景覆盖了LNG接收站、储配站、门站、调压站以及CNG加气站。莱达四维积极践行“服务能源生产更安全、更高效”的企业理念，专注于AI技术赋能电网安全生产,与业务伙伴协力确保电网安全稳定运行、推进电网数字化智能化，以高水平安全保障高质量发展。