工作职责：1、负责快手项目整体运营的各项事务统筹及交付；2、负责对接甲方（快手方），完成各项业绩指标及数据指标交付；3、负责完成职场招聘指标，提报职场人员入转调离及考勤；4、负责职场文化建设，稳定客服团队一线员工；5、负责职场培训管理，输出企业文化及新员工培训；6、负责职场业务相关数据统计（包括不限于考勤、佣金等）任职要求：1、大专以上学历，了解HRO业务，熟悉HRO业务的基本运行模式并具备实操经验；2、具备丰富洛阳人力外包公司资源和社招资源；3、具备良好的沟通协调能力，抗压能力强； 4、熟练操作office软硬件，具备良好的口头及文字表能力。

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