职责描述：1、负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库；2、支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；3、针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；4、为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；5、推动公司文化的建设和业务的高速发展。职位要求：1、大学专科及以上学历，5年以上人力资源工作经验；2、有在IT信息互联网行业从事HRBP或人力资源经理工作经验支持过研发体系、业务体系的业务更佳；3、了解人力资源各模块基本工作，并具备TA、ER、CB、OCOD等两个模块以上的实操经验，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；4、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。5、形象气质佳。

乔西实业成立于2012年03月31日，主营项目：智能科技、信息科技、大数据科技、计算机科技、人工智能科技领域内的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让，软件开发，财务咨询，自有汽车租赁，商务信息咨询，企业管理咨询，礼仪服务，会务会展服务，电子产品、计算机软硬件及配件（除计算机信息系统安全专用产品）、通讯设备、日用百货、化妆品、美容美发器具批发零售，食用农产品（除生猪产品）的销售。