岗位职责：1、根据公司董事会决议,组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划,分解到各部门并组织实施；2、建立和健全公司的管理体系与组织结构；3、主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标；4、全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行；5、提出公司经营理念,主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境,培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力；6、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统,塑造和强化公司价值观；7、统筹负责协调处理部门相互之间事务矛盾和问题；8、领导建立公司与客户、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。岗位要求：1、本科及以上学历，人工智能、自动化、金融、管理科学等相关专业；2、至少8年以上科技型企业管理工作经验，其中至少3年以上在高层管理职位的经验，且团队管理规模不低于50人；3、熟悉现代企业管理理论和实践，具备科学的管理方法和工具应用经验，熟悉企业运营及财务管理；4、有成功领导技术团队及项目团队的经验，并具备丰富的团队管理和项目管理经验；5、具备与政府部门、合作伙伴或客户建立并维护良好关系的经验；6、具有良好的项目判断、评估及沟通能力，对相关产业发展有较为深入的理解；7、具备出色的计划、组织、协调和实施能力，以及处理经营过程中复杂问题的应变能力和高度的工作责任感和团队合作精神。8、能力优秀者，薪资待遇可以面议。

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