岗位职责:1.负责落实各部门招聘需求的人物画像，根据各部门的需求和岗位任职条件，制定员工招聘计划；2.负责建立和修订公司人力资源规章制度和工作流程并监督执行；3.负责组织制定公司薪酬管理体系和绩效管理体系；4.负责公司组织岗位职责的编制，搭建职级体系，建立工作考核制度并监督考核，督促各部门人才梯队建设；5.负责公司招聘、入职、离职、保险办理、培训、考核、转正、调薪、奖惩、考勤等工作；6.负责解答公司员工就劳动法规、政策和员工手册的疑问，以及证件办理、劳资纠纷的处理；7.负责公司固定资产、办公用品管理制度的规范执行；8.负责公司企业文化的塑造、倡导、维护与传播，同时积极开展各项企业文化活动，加强企业文化建设。任职资格:1.本科及以上学历，人力资源相关专业或持二级以上人力资源管理师资格证优先；2.拥有人力资源工作背景，在大企业做过人事管理岗优先，掌握人力资源管理专业知识，熟悉国家和地方性的劳动法规、政策，并能实际操作运用；3.具备自主的人事管理才能和绩效薪酬体系搭建的能力；4.具备良好的沟通协调能力、团队合作能力和问题解决能力；5.对人力资源市场动态有敏锐的洞察力，了解行业人才趋势；能独立负责企业人力资源工作。

山东龙翼航空科技有限公司成立于2015年，位于山东济宁国家高新区，是一家从事无人机设计、研发、生产、销售、培训、服务为一体的国家高新技术企业、山东省专精特新企业、科技型中小企业。 公司产品类型多，应用范围广，先后研发了载重量从20公斤至600公斤无人机系列产品，均已实践应用。多款机型在行业应用中表现突出，性能优越、安全可靠，为工业无人机的发展做出了重要贡献。产品应用覆盖应急救援、森林防火、地理信息测绘、地质勘测、灾害监测、气象探测、空中交通管制、通信中继、电力施工架线、巡检、航空拍摄、城市公共安全、智慧农业等多个领域，并得到客户的一致认可和好评。 近几年来，龙翼航空团队奔赴北京、湖北、云南、河北、山东等山火易发地，深入火场，多次参与山林灭火。打造提炼出无人机灭火“人、机、车、弹”系统单元，结合“粉、水、剂”等灭火介质，总结出一套应对山火的有效战法，可突破夜间、七级风以下的恶劣环境，“精准、高效、快速”实现无人机集群灭火，逐渐被应急管理部门和消防救援队伍广泛采纳。