1、根据实验室战略发展，搭建绩效考核体系和绩效考核制度2、根据实际情况对各部门制定考核方案3、负责组织年度.月度绩效考核，组织绩效面谈.绩效反馈.考核结果的运用跟踪；4、组织执行绩效考核，跟踪考核结果，为员工解约、晋升、转正、调薪、奖惩等提供依据；5、负责组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议6、负责拟定实验室员工个人薪酬福利调整方案7、负责组织收集公司外部薪酬福利资料任职要求：1、中共党员，统招本科及以上学历（硕士学历优先），人力资源相关专业2、5年以上人力资源管理薪酬工作经验，擅长薪酬设计与实操3、熟悉国家相关人力资源政策、法律法规4、具有较好的数据分析能力

启元实验室成立于2020年7月，由北京市人民政府设立，是北京市新型研发机构、独立事业法人科研单位。实验室聚焦智能科技领域科研攻关，立足“体现国家意志，服务国家战略，承担国家使命，代表国家水平”的定位，以勇闯智能科技前沿“无人区”的信念，打造智能科技创新平台。实验室设有十余个研究部门，正在建设一批大型科研基础设施，将汇聚、支持国内外科研与管理人才，聚力开展智能领域的基础理论研究、核心关键技术攻关、应用研究与开发。实验室位于北京市海淀区中关村科学城环保科技园，拥有园林规划、百亿级投入的独立科研园区，环境优美、清新静谧、交通便利。实验室将以稳定的科研项目、科研条件、友好的科研环境、待遇保障，为各方人才提供施展才华、建功立业的广阔舞台。