岗位描述：1、负责公司海外业务全流程招聘工作，包括招聘策略的制定，及招聘计划的落地执行；2、不断优化海外招聘流程、招聘渠道，提升效能，推动创新，并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法；3、负责或参与海外招聘项目（如对海外标公司洞察与Mapping，当地国家地区人才地图建立）的执行与结果的达成，协调资源，促进沟通，及时发现问题，并能促成问题的解决；4、了解并遵守目标市场的劳动法律法规，在招聘过程中确保合规性，规避潜在法律风险；研究目标国家和地区的人才市场趋势，以适应不同地域的文化差异和法规要求；5、协同人力资源其他模块共同完成其他任务；岗位要求：1、本科以上学历，有海外留学及工作经历优先考虑；2、3年以上海外招聘经验，有互联网/企业服务/大数据/云计算等科技类公司经验优先考虑；3、熟悉海外招聘流程、熟悉各国劳动法规及相关政策，具备较强的法律意识和风险意识；4、英语可作为工作语言，具备良好的跨文化沟通能力和团队协作精神；5、具备优秀的协调能力和解决问题的能力，且适应较快的工作节奏。

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