职位描述
方向一：岗位职责： 1、根据部门安排，研究标杆、竞品结构安全设计策略，制定相关工作计划；2、根据项目开发目标，制定结构安全目标、设计相应的开发策略；3、开展高低速碰撞工况安全性能设计、分析和优化工作，以达成整车结构安全目标，并编制相应分析规范、指南； 4、开展零部件安全工况设计、分析和优化工作，以达成整车结构安全目标，并编制相应分析规范、指南；5、跟踪相关实车试验，分析、处理试验问题，确保最终开发目标达成。任职要求： 1、本科以上学历；2、熟悉整车及零部件碰撞开发工作流程；3、熟练使用hyperwork、primer、ansa等碰撞分析软件；4、至少一次完整参与过车型C-NCAP或C-IASI开发项目；5、具备3年相关工作经验。方向二：岗位职责：1、定义约束系统配置，建立约束系统仿真模型，与试验结果对标并完善模型，根据车型安全目标进行约束系统的参数优化及匹配分析，完成分析报告；2、负责乘员生存空间的造型评估，支持造型DG数据发布；3、制定滑车试验计划、协调滑车试验所需零部件，协助实施滑车试验进行约束系统开发及验证，并分析试验数据；4、支持制定整车试验验证计划、获取优化约束系统所需要的边界输入条件、分析整车试验结果。任职要求：1、本科或以上学历，机械工程、车辆工程、材料专业、力学专业类相关专业；2、良好的英语听说读写能力；3、两年以上约束系统性能集成或被动安全乘员保护开发经验；4、熟练使用office办公软件，Oasys、Hyperworks、LS-Dyna、MADYMO、Catia等软件；5、熟知乘员伤害机理、被动安全法规、NCAP体系及保险指数，了解全球约束系统技术的最新进展；6、具备良好的团队合作精神以及跨部门高效沟通的能力。方向三：岗位职责：1、负责安全带、安全气囊设计开发；2、负责DVP试验验证；3、负责安全带、安全气囊关键指标设计匹配约束系统开发；4、负责安全带、安全气囊满足未来中国及欧洲NCAP五星及保险指数开发指标分解、规划。任职要求： 1、本科以上学历；2、有丰富乘用车安全带开发经验，成功开发1个及以上C-NCAP五星/C-IASI乘员保护G的车型；3、有3年以上主机厂或安全带供应商从事安全带产品开发经验。
