岗位职责全面负责公司的人才招聘工作，包括制定招聘计划、拓展招聘渠道、筛选简历、组织面试等，确保及时满足各部门的人才需求。参与公司人力资源规划，结合公司战略目标，预测人才需求，制定相应的人才储备计划。完善公司的绩效管理体系，设计并优化绩效考核指标和流程，组织实施绩效考核，提供绩效反馈和改进建议。负责员工培训与发展工作，分析员工培训需求，制定培训计划，组织内外部培训课程，提升员工的专业技能和综合素质。处理员工关系，解答员工在人力资源相关问题上的疑问，维护和谐稳定的员工关系，处理员工投诉和劳动纠纷。协助制定和完善公司的人力资源管理制度和流程，确保其符合法律法规和公司发展需求。任职要求本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。具有 3 - 5 年人力资源工作经验，有互联网、科技行业工作经验者优先。熟悉人力资源各模块工作，尤其在招聘、绩效管理方面有丰富的实践经验。具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员有效沟通。具备较强的分析和解决问题的能力，能够应对复杂的人力资源问题。对人力资源工作充满热情，有良好的职业道德和责任心。

文远知行WeRide成立于2017年，已经在全球7个国家30个城市开展自动驾驶研发、测试及运营，是同时拥有中国、美国、阿联酋、新加坡四地自动驾驶牌照的科技企业，在广州、北京、上海、深圳、无锡、郑州、南京、武汉、圣何塞、阿布扎比、新加坡、斯图加特等地设有办公室。文远知行致力于开发安全可靠的无人驾驶技术，应用场景覆盖智慧出行、智慧货运和智慧环卫，已进入自动驾驶商业化运营阶段，商业营收居全球同类企业之首，形成自动驾驶出租车（Robotaxi）、自动驾驶小巴（Robobus）、自动驾驶货运车（Robovan）、自动驾驶环卫车（Robosweeper）、高阶智能驾驶（Advanced Driving Solution）等五大产品矩阵，提供网约车、随需公交、同城货运、智能环卫、高阶智能驾驶解决方案等多种服务。文远知行在技术研发、商业化和企业管理等方面都拥有丰富的海内外实践经验，已与多家全球主机厂和一级供应商达成战略合作伙伴关系，包括雷诺日产三菱联盟、宇通集团、广汽集团、博世等。