工作职责:1.根据业务部门的战略，提供HR专业领域咨询和支持，定期组织人才盘点，在招聘、培训、绩效考核、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；2.结合公司业务发展需要，建立并持续完善公司层级的人才培养和发展机制，创建多渠道、形式和内容丰富的员工培训； 3.完善公司层级绩效考核方法和制度，推动绩效考核工作的落实、跟踪、评估、分析和优化工作；4.开展和推进企业文化建设，策划和执行文化建设活动，负责活动宣传和推文的撰写；5.员工关系管理，定期与员工交流，了解员工心态，关注员工发展； 任职资格:1.本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，有互联网公司HRBP/HRM经验优先考虑；2.熟悉人力资源的流程体系；在绩效管理/组织发展/员工关系等模块有丰富的经验。3.具有良好的自我驱动力和主动意识和创新意识； 4.具备较强的逻辑思考能力、学习能力，具备出色的多任务、多角色沟通平衡能力；5.善于沟通，良好的协调能力和亲和力，责任心强

纵目科技成立于2013年，是自动驾驶（AD）和高级驾驶辅助系统（ADAS）技术及产品供应商。以安全驾驶，智慧生活为愿景，立志成为基于中国面向世界的从辅助驾驶到自动驾驶的技术专家。纵目科技目前已经形成了从基础研发到量产应用的完整产业链，当前核心业务涵盖智能驾驶系统（包含智能传感器）和智慧城市产品、服务以及智慧能源三大部分。纵目科技的产品与技术的优势越来越受到市场的认可，通过专业的系统能力和量产实力，成为了国内率先获得整车厂L4级别量产项目定点合同的自动驾驶企业之一，并与一汽红旗、长安汽车等多家国内主流主机厂商建立了量产合作关系。纵目科技总部位于上海张江国际科创中心，在上海、北京、厦门、深圳、重庆、长春和德国斯图加特设有研发中心，在厦门、湖州设有生产制造中心。