1、负责集团组织发展体系的优化及调整，不断设计标准化的岗位体系，规范内部组织设置，有效解决组织问题，推动组织运营诊断及变革工作；2、深入了解组织发展情况，建立组织评价体系，明确评价目标和范围；完善评价指标体系、制定评估标准及规则并实施；3、主导公司组织绩效目标的制定，组织绩效的日常维护、追踪以及年度的评估工作，推动落实组织绩效结果的应用。4、完善组织绩效体系的建设和持续优化，牵头推动组织绩效变革等重大项目。5、负责公司薪酬福利相关制度的优化及流程完善、修订、实施与跟进； 6、负责年度人力成本预算工作及月度成本数据分析跟踪。任职要求：1、统招本科学历，人力资源或管理学相关专业，8年及以上人力资源工作经验；中、大型企业组织发展工作经验，有互联网公司经验的优先2、自驱力强、良好的组织协调能力，较强的思维逻辑能力，性格开朗，抗压力强。

广州凡拓数字创意科技股份有限公司（Frontop）创始于2002年，并于2015年9月1日成功挂牌新三板（证券简称“凡拓创意”，证券代码：833414）。作为数字多媒体展示的领先企业，凡拓创意是华南最大的数字创意展示工程、3D及特种影片、多媒体展项应用集大成者，业务延伸至多媒体展馆、三维动画、立体影像、互动媒体应用、虚拟现实等方面，为政府、企业、房地产提供一站式服务。

　　广州凡拓数字创意科技股份有限公司作为一个轻资产、跨学科、跨领域的公司，在以人才为核心的展览展示领域，拥有超过700人的精英团队，分布国内四大科技创意服务中心——北京、上海、广州、深圳，并拥有8个国内分支机构，4个海外机构，服务网络遍及全球20多个国家与地区。

　　凡拓连续为北京奥运会、上海世博会、广州亚运会、海阳亚沙会四大国际顶级盛会提供展示数字创意图像服务，同时具备展示工程、综合设计、软件开发、系统集成、CG多媒体等众多领域的资质认证，并获得2010 广州亚运会突出贡献奖、2012中国会展产业金手指奖•最佳创新设计机构、中国广州最具竞争力行业第一品牌等众多荣誉。