备注：定位专员薪酬13-20W，主要以协助为主；定位专家薪酬25-35W，担任主要负责人。

岗位职责

1、统筹推动科达陶机多个事业部全员自主改善体系的持续完善（现已成熟发动，需持续深入），对全面改善氛围发动、改善效果负责；

2、推动科达陶机多个事业部的标准化作业、物料齐套、品质问题等分析改善；

3、推动所分管事业部的精益改善工作的整体运行，能在精益工具上进行培训赋能，且能实地深入事业部开展辅导纠偏工作，确保对应事业部精益工作的开展方向正确及进度、效果可控；

任职要求：

1、性格外向、沟通能力强、自驱力强、学习接受能力强；（必须）

2、3年以上精益/IE工作经验，具备独当一面推动精益改善工作的能力，掌握自主改善推进体系，对七大浪费改进手法熟练掌握，精通至少一个精益改进工具，对标准化作业改善、问题分析解决、精益物流、价值流改善等等精益工具理念了解、熟悉，有改善周推进经验尤佳，善于发动改善氛围尤佳；

3、有较强的项目推动能力、项目管理能力，独立管理推动过大型项目尤佳；

科达制造股份有限公司创建于1992年，于2002年在上交所上市（股票代码：600499），涵盖陶瓷机械、墙材机械、石材机械等建材机械、海外陶瓷生产及销售、洁能环保、锂电材料、液压泵、流体机械、智慧能源等业务。拥有科达（KEDA）、恒力泰（HLT）、德力泰（DLT）、唯高（Welko）、特福（Twyford）、新铭丰（SureMaker）等行业知名品牌，产品销往50多个国家和地区。