1、根据集团绩效原则，独立主导承接事业部绩效方案设计，协助设计企业各模块的绩效方案；

2、负责绩效调研、绩效沟通、绩效访谈，制定绩效考核方案；

3、负责推动绩效考核执行，维护考核数据；

4、上级交代的其他事情。

任职要求：

1、本科或以上学历 ，人力资源专业优先；

2、5年以上大型企业薪酬绩效工作经验，有从0到1搭建薪酬绩效体系经验优先 ；

3、熟悉薪酬、绩效管理体系理论和管理流程,有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进经验 ；

4、熟悉人力资源管理相关的理论基础、绩效评估方法、考核效果测量方法，能熟练运用KPI、OKR、PBC、360等常用绩效管理相关工具及技术 ；

5、要具有较强的主动性，细致，沟通能力，逻辑思维能力、抗压能力、数据分析能力。

职能类别：绩效考核经理/主管

古瑞瓦特创立于2011年，是一家专注于研发和制造太阳能并网、储能系统，智能充电桩及智慧能源管理解决方案的新能源企业。自成立以来，古瑞瓦特始终坚持研发投入及技术创新，先后在深圳、惠州、西安设立三大研发中心、拥有10年以上逆变器研发经验的研发骨干成功带领团队占领技术高点，掌控新能源发电核心科技，取得了多项国内外授权专利。2020年底，古瑞瓦特智慧产业园在惠州正式建成并投产，产业园占地 20万平方米。公司坚持全球化战略，先后在德国、美国、英国、澳大利亚、泰国、印度、荷兰等23个国家和地区设立营销服务中心，为全球客户提供本土化服务。古瑞瓦特秉承成为全球领先的智慧能源解决方案供应商的愿景，致力于打造数字化、智能化的智慧能源，让全球用户走进绿色未来。