一、岗位职责：1、 带领HR团队建立、修订适合企业发展需要的人力资源管理体系制度，根据公司年度经营计划，编制人力资源部年度发展规划和实施计划；2、 根据公司发展要求，组织年度培训需求评估与分析，并指导编制公司年度培训计划书；3、 根据国家有关薪资政策和法规、外部市场行情和公司薪酬现状，提出薪酬福利分析报告；4、 负责人事管理工作程序的制订，并指导实施；5、 组织编制各种人力资源报表、收集整理各种信息与数据，为公司高层决策提供依据。管理、考核、指导和培养下属员工；6、 负责开展企业文化建设，进行企业文化宣导；7、 负责对外良好公共关系的建立与发展；二、任职要求：本科，人力资源管理类专业；5年以上团队管理经验，出色的人际沟通能力，异常处理能力佳，沟通协调能力佳

公司概况：公司成立于2009年11月。由电池材料制造商北大先行科技产业有限公司、电池制造商宁德时代新能源科技股份有限公司、北京集团和北汽福田汽车股份有限公司共同投资建成。主要业务是研发和生产电动车用动力电池系统、储能系统、电池管理系统（BMS）并为客户提供电池系统集成解决方案。 通过几年发展，公司已与国内外众多知名企业和科研机构建立了长期的战略合作关系。包括：国家电网公司、DOW-KOKAM（陶氏化学）、东莞新能源科技有限公司（ATL）、加州大学洛杉矶分校（UCLA）、清华大学、北京大学、北京理工大学、北京交通大学等。员工人数达到800人，本着追求卓越，产业报国的理念，公司正逐步发展成为技术领先、管理一流、以人为本、以客为尊的国际化清洁能源企业。 随着新能源汽车行业的快速发展，公司销售额、利润连续三年年增长率超过100%，2016年销售额将突破30亿元，正处于快速发展时期，已建设并投入运营江苏常州生产基地、广州生产基地，员工规模超过1200人。公司将继续在技术研发、市场拓展、人员培养等方面投入更多资源以保障公司中长期发展战略目标实现。发展机会： 业务快速扩张，升职晋级机会多；工作机会多，既能成为专家也能成为多面手；职业发展多通道，实现个人和公司共同发展；