岗位职责：

1、负责招聘工作的具体实施、包括信息发布、面试安排、录用通知发放、办理员工入离职手续、保管本单位员工档案；

2、执行员工入/离职、转正、调任、升职等手续办理，劳动合同签订，续签与管理；

3、负责核对各岗位工资标准、编制及统计本单位的绩效方案及工资；

4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施

6、负责本单位会议通知及组织安排工作；

7、负责办公室行政管理工作。

8、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、人力资源相关专科及以上学历，2-3年以上相关工作经验，有电力行业经验者优先考虑；

2、熟悉人力资源各项工作，在人才招聘、员工关系管理等有扎实的专业功底及丰富实践经验；

3、熟悉掌握国家相关劳动管理方面的法律法规；

4、具备优秀的沟通表达、文字写作能力，工作认真细致，学习能力和执行力强；

润建新能源有限责任公司是润建智慧能源有限责任公司的全资子公司，是全国领先的智慧能源网络管维服务商，提供电力工程和新能源光伏、风电工程的开发、建设、运维；智慧电能、电力设计、数字电网、电力应用技术研究、咨询等服务。润建能源将传统自动化技术及5G、AI、物联网、大数据、云计算等现代新技术融合，全面布局能源网络，打造 “发-输-配-售-储-用”全流程、全专业的技术服务能力，为客户提供安全优质高效的一体化能源网络管维解决方案，致力于成为电力行业的领航者。