任职要求

1、根据集团发展战略及人力资源发展战略，梳理更新集团薪酬体系、政策、标准和流程；

2、根据战略要求，制定与各业务和组织适配的薪酬激励体系、方案，持续推动落地和优化；

3、负责公司相关重点项目的开展和落地（如年度调薪、奖金包、考核激励方案等）；

4、负责公司长期激励设计，熟悉各类长期激励工具，搭建集团的激励框架、体系及后续管理流程；

5、关注市场变化趋势，洞察和研究市场薪酬激励机制与典型实践，为公司管理决策提供依据和合理化建议。

任职资格：

1、本科及以上学历，专业不限；

2、5年以上人力资源相关工作经验，具有2-3年大中型企业薪酬福利COE经验；

3、熟悉薪酬管理和中长期激励的专业；

4、良好的职业操守，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，善于进行数据分析。

时代绿色能源有限公司（简称“时代绿能”）是 2021年成立的新能源科技领先企业，为宁德时代新能源科技股份有限公司全资子公司。公司聚焦新能源风、光、储的投资、建设及运营，绿色电力交易，碳中和咨询等领域，帮助企业向零碳绿色转型，履行可持续发展的社会责任，打造“零碳工厂”，在降低企业用能成本的同时，帮助企业实现碳减排计划和数字化能源管理及碳管理，为企业提供全球领先的安全、可靠、高效的新能源服务。 在碳中和这个全球共识的推动下，碳达峰、碳中和新的历史机遇下，时代绿能将充分整合发挥宁德时代的技术和资源优势，通过研发创新，进一步做大做强绿色低碳新能源产业，全力打造成为全球一流的清洁能源和碳中和服务供应商，助推企业快速走向高质量低碳发展之路，让绿色能源触手可及。