岗位职责

1.对公司管辖范围内的新能源电站的运行情况及痛点、难点进行收集并分类汇总；

2. 对目标场站的需求提出技术改进建议，并征得项目公司或省公司的认可或确认；

3.对建议的技术改进方案进行探究，并编写《技术改进策划方案》、《技术改进技术方案》、《技术改进实施方案》；

4.配合业主编写相关的汇报材料、立项材料等；

5. 针对项目编写相应的施工进度计划的编写；

6. 针对实施方案编写对应的《技术规格书》、《立项任务单》；

7. 编写《技术改进项目服务》报价文件；

8.组织项目实施、现场实施监督、技术支持、项目验收，包括项目验收报告的编写；

9.组织进行项目竣工总结并编写总结报告；

岗位要求：

（一）基本素质要求

1.具有较高政治素质，坚决执行党的路线方针政策和公司决策部署，维护公司和谐稳定，具有服务公司发展的强烈事业心和责任感；

2.爱岗敬业、品行端正、诚实守信，具有较强的责任心和主动性；

3.具有较强的工作执行力，以及良好的工程项目管理能力、计划组织能力、沟通协调能力；

4.具有较强的安全意识、廉洁意识、合规意识；具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；

5.具备长期在工程项目建设现场工作条件；

6.认同中国核工业集团有限公司的企业文化。

（二）基本任职条件

1.大学本科科及以上学历，新能源、电力系统/机电等相关专业；

2.5年及以上工作经验,其中2年及以上同类型岗位工作经验；

3.年龄一般不超过40周岁；

4.有：新能源场站运维、发电能力评估，设备缺陷原因分析与治理等相关工作经验优先；

中核坤华能源发展有限公司（简称“公司”）成立于2018年2月，注册资本10,000万元，是中核汇能有限公司控股的全资子公司；下辖中核坤华南阳能源开发有限公司、中核坤华开封能源发展有限公司等6家项目公司。专注于新能源产业领域，整合升级，布局以“共性业务共享服务平台”+“新能源产业开发”双业务驱动发展，聚力打造“平台型、共享型”新业态新模式。是中核非核新能源产业战略发展，政策及产业动态研究，新技术、新业态跟踪与应用的专业研究咨询机构；是涵盖应用技术、工程建设、运维服务、信息文档、财务共享五大共享业务的专业化平台公司。 公司按照“5中心+5部门”的机构模式，设置五大中心，即应用技术中心、工程建设中心、运维服务中心、信息文档中心和财务共享中心五个中心机构，同时为服务于平台公司，设置综合管理部、人力资源部、财务部、经营计划部和党群纪检部五个综合管理部门。截至2021年底，公司现有员工193人，高级职称以上人员34人，杭州市高层次人才11人。 公司始终秉持科研、创新驱动发展理念，力求建设战略研究—工程建设—运维服务—财务共享管理—工程文档管理闭环产业链新平台。现已初步形成集中研发、集中工程建设与管控、集中运维协同体系，初步实现系统内文档共享、财务共享，先后获得国家高新技术企业、浙江省科技型中小企业、余杭区院士指导站和企业研发中心认定，落地14项专利授权和1项软件著作权，获得2项国家能源行业标准编制权，谷露科研试验井钻获185℃高温、高压地热资源，取得国内近二十年来高温地热勘查开发领域重大突破；地热流体提取稀有元素项目作为中核集团成果转化优秀项目参展。 在“碳达峰、碳中和”战略目标的导向下，公司秉持“创新、专业、服务、共享、共赢”理念，探索新技术，为风光电等新能源领域未来发展提供技术基础；建设共享业务能力中心，发挥“专业化平台战略保障”作用，并在充电桩、氢能、储能、综合能源利用方面全面发力，力争建设成为国内“清洁能源领域一流公司”，为实现经济社会发展的绿色低碳转型提供有力支撑。