岗位职责：

1、制度落实：负责落实公司电力营销及销售体系；结合市场营销实际，对电力营销及销售体系的完善提出建设性意见和建议。

2、销售管理：根据公司制度，负责所辖区域电价管理，研究并实施竞价上网管理。负责组织所辖区域购售电协议、并网调度协议签署； 负责国家及地方政策性补贴落实及费用催结；负责提供所辖区域 CCER 项目申报、CCER 收益的实现及由此展开的各项工作，接受公司的 CCER 管理、检查与指导。

3、客户管理 ：负责电力客户的业务开拓；负责与电网公司建立良好的关系，按时结算电费。

岗位要求：

1、学历及专业要求 ：本科及以上学历，市场营销、电力等相关专业。

2、工作经验要求 ：岗位所在领域 3 年以上的工作经验，其中 1 年及以上相关岗位现场工作经验。

3、岗位知识 ：熟悉电力行业发展，掌握电力营销与销售的业务知识。

4、岗位技能 ：熟练使用 OFFICE 办公软件及公司相关信息系统。

5、基本素质要求 ：爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识。

中核坤华能源发展有限公司（简称“公司”）成立于2018年2月，注册资本10,000万元，是中核汇能有限公司控股的全资子公司；下辖中核坤华南阳能源开发有限公司、中核坤华开封能源发展有限公司等6家项目公司。专注于新能源产业领域，整合升级，布局以“共性业务共享服务平台”+“新能源产业开发”双业务驱动发展，聚力打造“平台型、共享型”新业态新模式。是中核非核新能源产业战略发展，政策及产业动态研究，新技术、新业态跟踪与应用的专业研究咨询机构；是涵盖应用技术、工程建设、运维服务、信息文档、财务共享五大共享业务的专业化平台公司。 公司按照“5中心+5部门”的机构模式，设置五大中心，即应用技术中心、工程建设中心、运维服务中心、信息文档中心和财务共享中心五个中心机构，同时为服务于平台公司，设置综合管理部、人力资源部、财务部、经营计划部和党群纪检部五个综合管理部门。截至2021年底，公司现有员工193人，高级职称以上人员34人，杭州市高层次人才11人。 公司始终秉持科研、创新驱动发展理念，力求建设战略研究—工程建设—运维服务—财务共享管理—工程文档管理闭环产业链新平台。现已初步形成集中研发、集中工程建设与管控、集中运维协同体系，初步实现系统内文档共享、财务共享，先后获得国家高新技术企业、浙江省科技型中小企业、余杭区院士指导站和企业研发中心认定，落地14项专利授权和1项软件著作权，获得2项国家能源行业标准编制权，谷露科研试验井钻获185℃高温、高压地热资源，取得国内近二十年来高温地热勘查开发领域重大突破；地热流体提取稀有元素项目作为中核集团成果转化优秀项目参展。 在“碳达峰、碳中和”战略目标的导向下，公司秉持“创新、专业、服务、共享、共赢”理念，探索新技术，为风光电等新能源领域未来发展提供技术基础；建设共享业务能力中心，发挥“专业化平台战略保障”作用，并在充电桩、氢能、储能、综合能源利用方面全面发力，力争建设成为国内“清洁能源领域一流公司”，为实现经济社会发展的绿色低碳转型提供有力支撑。