岗位职责：

1、制度落实：根据上级单位及公司要求，结合并购工作实际，并购工作过程中严格遵循并购流程、制度；结合实际，对相关并购制度的完善提出建设性意见和建议。

2、收并购工作管理：对并购项目进行投资收益及可行性内部分析；负责并购项目全面尽调工作，按照专业分工开展尽调中介的选聘，负责审核尽调报告并提出问题清单及解决方案；落实项目边界条件并进行评估，组织并购项目的重大谈判，与被并购方开展商务谈判并形成相关会谈记录；根据各部门职责起草和审核相关协议，组织并购项目投资申请文件的编制，组织并购过渡期相关公所及股权或资产交割工作；负责项目并购业务风险防范和管控的归口管理，及时跟进、解决、规避项目并购过程中的风险事项；负责并购项目的工商变更、发起股权转让款支付流程；负责并购项目过程中资料文件的收集和整理，做好纸质版和电子版档案管理，定期移交存档，并适时向公司档案管理部门统一移交项目档案；负责并购项目的自评价和后评价管理。

岗位要求：

1、学历及专业要求：全日制本科及以上学历，电气、热动、新能源、市场营销、工商管理、经济类专业；

2、工作经验要求：岗位所在领域2年以上的工作经验。

3、岗位知识：了解财务管理、并购估值、尽职调查、税务规划、风险管理等方面知识

4、岗位技能：熟练使用办公软件及公司相关信息系统。

5、基本素质要求：爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，沟通协调能力和逻辑分析能力；有较强的安全意识、廉洁意识、合规意识和风险防控意识。

中核坤华能源发展有限公司（简称“公司”）成立于2018年2月，注册资本10,000万元，是中核汇能有限公司控股的全资子公司；下辖中核坤华南阳能源开发有限公司、中核坤华开封能源发展有限公司等6家项目公司。专注于新能源产业领域，整合升级，布局以“共性业务共享服务平台”+“新能源产业开发”双业务驱动发展，聚力打造“平台型、共享型”新业态新模式。是中核非核新能源产业战略发展，政策及产业动态研究，新技术、新业态跟踪与应用的专业研究咨询机构；是涵盖应用技术、工程建设、运维服务、信息文档、财务共享五大共享业务的专业化平台公司。 公司按照“5中心+5部门”的机构模式，设置五大中心，即应用技术中心、工程建设中心、运维服务中心、信息文档中心和财务共享中心五个中心机构，同时为服务于平台公司，设置综合管理部、人力资源部、财务部、经营计划部和党群纪检部五个综合管理部门。截至2021年底，公司现有员工193人，高级职称以上人员34人，杭州市高层次人才11人。 公司始终秉持科研、创新驱动发展理念，力求建设战略研究—工程建设—运维服务—财务共享管理—工程文档管理闭环产业链新平台。现已初步形成集中研发、集中工程建设与管控、集中运维协同体系，初步实现系统内文档共享、财务共享，先后获得国家高新技术企业、浙江省科技型中小企业、余杭区院士指导站和企业研发中心认定，落地14项专利授权和1项软件著作权，获得2项国家能源行业标准编制权，谷露科研试验井钻获185℃高温、高压地热资源，取得国内近二十年来高温地热勘查开发领域重大突破；地热流体提取稀有元素项目作为中核集团成果转化优秀项目参展。 在“碳达峰、碳中和”战略目标的导向下，公司秉持“创新、专业、服务、共享、共赢”理念，探索新技术，为风光电等新能源领域未来发展提供技术基础；建设共享业务能力中心，发挥“专业化平台战略保障”作用，并在充电桩、氢能、储能、综合能源利用方面全面发力，力争建设成为国内“清洁能源领域一流公司”，为实现经济社会发展的绿色低碳转型提供有力支撑。