1．本部门员工的日常工作安排与管理

2．协调各部门资源满足生产需求；

3．负责组织制订本部门的培训计划并负责组织实施和成果的检验；负责本部门整体培训效果的检查（通过组织考试和个案抽查进行培训成果的鉴定）负责质检员、管理人员的培训工作，制订培训计划培训内容和考核机制并记录存档；

4．负责本部门人员绩效考核及员工绩效考核的考核标准，并对考核达成制定计划；

5．负责项目的落实与监督，以满足公司战略要求；

6． 组织实施质量统计，对统计数据的真实性、可靠性负责并组织召开质量例会，参加人员为车间各部门负责人。

7．OQC抽检、监造巡线、客户验货及客诉等问题的改善跟踪；

8．组织内部质量审核工作，对审核出现的问题改善措施，进行跟踪与监督；

东方日升新能源股份有限公司成立于1986年并且在2010年成功在深圳创业板上市（股票代码：300118）。东方日升是全球太阳能行业中的领先企业之一，专业从事于太阳能组件，太阳能电池发电技术应用产品和太阳能终端应用产品及集成的研发、生产、销售、服务，并且是太阳能项目的投资者，开发者和EPC承包者。东方日升在全球范围内设立办事处和分公司并且建立起全球销售网络，如中国、德国、澳大利亚、墨西哥、印度、美国、日本等，旨在为全球提供绿色新能源。经过多年的努力，如今东方日升的组件产能已经达到了13GW。在快速的发展过程中，2011年到2020年，东方日升以60%的平均负债率稳健前行。东方日升（宁波）新能源有限公司作为专业从事于太阳能组件生产和研发的大型生产制造基地，拥有独立的、门类齐全的国家级光伏实验室，并获得CNAS认证。目前，公司组件年产值达80亿 ，员工总数为2000人 。