工作职责:

1. 根据客户需求，协同各部门制定动力电池PACK产品技术规格，包括结构设计，BMS系统，电芯规格参数；

2. PACK产品的系统集成测试方案制定及测试报告整理；

3. 主导PACK产品的DFMEA分析；

4. 和客户对接技术方案，并解决产品开发中遇到的实际问题。

5. 参与PACK产品开发，对结构设计进行把关；

6. 主导PACK失效分析，完成设计优化；

7. 定期对产品体系进行优化和梳理；

8. 负责售前售后技术支持，对新产品制定可行性方案；

9. 参与并主导过ASPICE的流程；

10. 具备英文的听说读写能力，英文可作为工作语言；

任职资格:

1、本科及以上学历

2、3年以上相关工作经验

3、电化学、能源电子或相关专业优先

4、有较强的分析问题及解决问题能力；有较强的协调资源能力

5、有较强的逻辑分析、判断、学习、计划能力，执行力；

6、具备国际客户的对接能力

骆驼集团股份有限公司（股票代码：601311）院士（专家）工作站 博士后科研工作站 企业技术中心骆驼集团股份有限公司始创于1980年，是一家专业从事先进电池研发、生产、销售、回收和再利用的上市公司，电池广泛应用于汽车、新能源、船舶、储能设备等领域，为大众、福特、通用等30多个汽车品牌、近300家主机厂提供优质的能源解决方案。公司致力于打造“研发—生产—销售—回收—再利用”的全封闭绿色循环经济产业链，拥有世界领先的自动化生产线，逐步实现智能制造；拥有员工7200余人，设立分子公司30多家，分布于湖北襄阳、湖北武汉、江苏扬州、广西梧州、安徽界首、江西丰城、新疆吐鲁番等国内地区，以及美国、马来西亚、乌兹别克等国外地区。公司坚持走科技创新、自主研发之路，在湖北襄阳、武汉、美国密歇根建立了“三位一体”的综合性研发体系，为公司发展提供技术驱动力。秉承“引进人才、尊重人才、成长人才、致富人才”的人才理念，公司建立以目标共同体、利益共同体、事业共同体为出发点的薪酬激励政策，形成了开放、共享的发展平台。骆驼集团为员工提供丰厚的福利待遇：有竞争力的薪酬福利体系，长期激励机制；完善的培训体系，通畅的晋升机制和职业发展通道；五险一金，定期拓展、团建活动；法定假、公休日，带薪年假、工作餐、通勤车等；