岗位职责：

1、根据公司发展及经营环境的变化，及时制定、修订相关公司制度，确保公司各项活动的开展有章可循。

2、全面负责本部门年度、季度、月度工作计划的拟定并组织实施。

3、包括招聘、培训、薪酬管理、人员配置、绩效考核、人事和劳动关系、企业文化各方面的工作。

4、部门内部岗位职责分明，各项工作流程规范并得到有效执行。

5、每周一组织召开部门工作例会，对上周工作进行总结清理，对本周工作进行安排，合理分工，强化责任。

6、加强对员工行为品质及劳动纪律表现进行监督，确保公司各项行政规章在部门内得到有效贯彻执行。

7、建立科学的部门员工考核办法，逐月对员工进行考核。

8、制定并严格执行部门员工培训计划，使部门员工素质持续提高。

9、不断改进沟通方法、技巧，持续改进对内服务的质量，积极配合其他部门的各项工作。

10、按质按量完成。

任职资格：

1、大学本科以上，人力资源或相关管理类专业。

2、3年以上企业人力资源部门负责人工作经验，有工矿或制造企业从业经验者优先。

3、具有人力资源管理师二级以上职业资格。

4、熟悉企业人力资源管理的各个方面及相关法律法规。

5、较强的书面表达能力及良好的沟通协调能力，较好的综合管理能力、沟通能力。

6、年龄50岁以下，身体素质良好，能适应高原工作环境。

融捷股份有限公司（原路翔股份有限公司2015年8月13日起更名为融捷股份有限公司）2007年12月5日在深圳证券交易所上市（证券代码：002192），自1998年成立以来，融捷股份秉承“发展新能源和新材料，造福社会，为股东、客户和员工创造价值”的企业使命，致力于打造成为中国能源材料与能源装备领军企业。在全球新能源产业不断升级的背景下，融捷股份于2009年9月控股四川省甘孜州融达锂业有限公司，2013年1月完成全资收购融达锂业并获中国证监会核准。融达锂业拥有甘孜州呷基卡锂辉石矿资源最丰富、品位、开采条件的134号矿脉开采经营权，是目前国内锂辉石矿资源拥有量的企业。呷基卡矿区拥有亚洲固体锂辉石资源，锂矿占全国储量的80%，储量达8000多万吨，是迄今为止全球发现的第二大锂辉石矿。融捷股份呷基卡锂辉石矿24万吨/年采选一期工程项目于2010年9月通过竣工验收，实现工业化开采与规模化生产销售。近两年来，公司还通过合作生产销售“呷基卡牌”碳酸锂、氢氧化锂。2013年7月，年产2.2万吨锂盐生产项目正式落户眉山甘眉工业园区。同年9月，呷基卡锂辉石矿105万吨/年技改扩建项目开工奠基。融捷股份致力于打造具有全球影响力的锂电材料与装备一体化产业基地，2014年6月18日，公司收购了东莞市德瑞精密设备有限公司65%股权，为公司完善能源材料与能源装备进一步奠定了基础。