岗位职责：

1.负责起草公司技术发展规划，并制定实施技术规章制度和实施细则；

2.制定并组织实施技术系统工作目标和工作计划，并上报上级审批，并依照审批决议实施；

3.领导公司技术人员完成公司签约项目的技术实施；

4.负责技术、产品开发与创新，并组织建立研发质量体系并实施；

5.定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施，负责公司标准化管理工作，参与售后支持和指导；

6.参与公司重大问题的决策，以及与潜在客户/合作伙伴方案讨论与技术交流；

7.负责对下属人员招聘做出决策，并参与重要岗位的招聘，并对下属进行考核；

8.定期听取下属员工的工作汇报，定期向上级汇报工作并传达上级、总经理信息；

9.提出对直接下级的培训计划并提交审批；

10.技术系统文件等资料的整理及管理工作，实行保密工作；

11.参与公司相关级别会议并完成上级交办的其它临时事项。

任职要求：

1.大专及以上学历（英语基础良好）；

2.电气自动化、工业自动化、材料应用、机电一体化、电子信息工程、电子应用等相关专业；

3.新能源行业本职位5年以上工作经验；

4.能独立完成PACK设计和规划，对电池工艺、高压产品有一定的经验；

5.对BMS有一定的认知和运用。

东莞市维能新能源有限公司成立于2018年01月，公司基于锂离子电芯为主的产品涉及家储、壁挂、便携式电源、动力电池、太阳能电池、高压电池及系统集成等多类产品的研发、生产、销售、服务为一体的高新技术企业，致力于为客户提供安全、环保、高质、持久的绿色能源产品，从产品的组装、快速交货以及售后服务的一站式解决方案和全程服务。凭借优秀的成本控制能力及合理的业务定位及优质的客户资源，公司得到了快速的发展，于2023年成立分公司（广东普瑞锂新能源有限公司），目前已拥有员工400多人，制定并实施了一套科学的质量管理体系，随时提供产品使用指导及技术咨询，为我们的客户解决了后顾之忧。公司本着以人为本、诚信守实、精益管理的经营宗旨，开创维能人自己的经营理念，并且在公司快速发展的基础上，同时不断反哺公司团队的成长和收入的增加，我们在公司薪酬和福利层面上不断拓展和完善。公司福利：1.每月生日PARTY及生日礼品：全体员工逢生日发放生日礼品，组织全体当月生日人员共同庆祝生日快乐活动；2.工龄工资：工龄工资随服务时间的增加而增长，满6个月100元，以此类推到500元止；3.每月评选优秀员工：400元人次；4.公司包食宿，不吃不住另外补助，餐补400元人次，外宿补150元人次；5.公司每年会为员工服务于公司正常假期返程及回家的车费进行补助，服务满半年以上的员工次年3月份会享有年终奖；6.每年举行年终尾牙并有抽奖活动和节目表演等；7.公司不定期根据业绩情况举行全体人员聚餐活动或举行户外活动；8.公司每月20日发放工资。