岗位职责

1、参与产品需求包分析，并提出可测试性需求

2、根据产品包需求分析，制定对应的测试策略

3、根据测试策略制定详细的测试计划

4、全面了解产品的特性和设计要求，确认测试的范围及重点，并开发测试用例

5、参与前期研发各阶段评审评审、规划测试项目搭建，对产品全面评估和准备及过程验证；

6、产品功能异常诊断和失效分析，测试数据分析，产品改善.

7、根据产品实际测试结果，分析测试数据，定义和设置测试规格和参数

8、团队建设、流程化作业，建立有效沟通反馈机制。

岗位要求：

1、27-42周岁，统招大专及以上学历，电子/软件类专业优先

2、5年以上测试相关工作经验，其中2年管理经验（大厂（CATL/BYD/海博思创/远景动力/南都电源/中天储能/科陆电子/智光储能/双登集团等测试主管/工程师经历优先）；

3、了解电池性能、测试内容、能独立搭建测试体系和验证过程；

4、熟悉电子电路设计原理，能分析测试异常问题并找到不良原因，提出对应的改善措施

5、测试数据的分析能力，组织改善能力；

6、负责新设备技术协议编写、新设备供应商评估与验收保养管理等.

7、熟悉测试设备的调试、维护，熟悉电子行业相关测试设备，并能熟练调试应用（如示波器、负载仪、ATE 、老化柜等）

8、良好的沟通协调能力。

任职要求：

1、AD/CAD/OFFICE/PPT各软件应用能力

2、沟通与影响能力

3、问题分析能力

东莞市维能新能源有限公司成立于2018年01月，公司基于锂离子电芯为主的产品涉及家储、壁挂、便携式电源、动力电池、太阳能电池、高压电池及系统集成等多类产品的研发、生产、销售、服务为一体的高新技术企业，致力于为客户提供安全、环保、高质、持久的绿色能源产品，从产品的组装、快速交货以及售后服务的一站式解决方案和全程服务。凭借优秀的成本控制能力及合理的业务定位及优质的客户资源，公司得到了快速的发展，于2023年成立分公司（广东普瑞锂新能源有限公司），目前已拥有员工400多人，制定并实施了一套科学的质量管理体系，随时提供产品使用指导及技术咨询，为我们的客户解决了后顾之忧。公司本着以人为本、诚信守实、精益管理的经营宗旨，开创维能人自己的经营理念，并且在公司快速发展的基础上，同时不断反哺公司团队的成长和收入的增加，我们在公司薪酬和福利层面上不断拓展和完善。公司福利：1.每月生日PARTY及生日礼品：全体员工逢生日发放生日礼品，组织全体当月生日人员共同庆祝生日快乐活动；2.工龄工资：工龄工资随服务时间的增加而增长，满6个月100元，以此类推到500元止；3.每月评选优秀员工：400元人次；4.公司包食宿，不吃不住另外补助，餐补400元人次，外宿补150元人次；5.公司每年会为员工服务于公司正常假期返程及回家的车费进行补助，服务满半年以上的员工次年3月份会享有年终奖；6.每年举行年终尾牙并有抽奖活动和节目表演等；7.公司不定期根据业绩情况举行全体人员聚餐活动或举行户外活动；8.公司每月20日发放工资。