岗位职责

1.了解公司人力资源发展战略，参与年度招聘编制的分析统计，并定期对招聘数据分析

2.持续优化招聘流程，提升招聘效率，确保招聘工作顺利、有效实施

3.负责招聘渠道维护及管理，优胜劣汰，确保渠道有效性

4.主导招聘面试全流程的管理制度和体系内容的完善任职要求

5.完成上级领导交办的其他工作

任职要求：

1.大专及以上学历，人力资源、心理学等相关专业。

2.3年以上光伏、新能源行业招聘工作经验，招聘渠道和资源开拓经验；

3.熟悉人力资源各模块基础工作,了解国家相关人力资源政策、法规。

4.具备较强的沟通能力和协调能力，抗压能力强。

工作地点：广东/山东

公司简介 曜灵(广东)新能源科技有限公司是集太阳能光伏、储能、氢能电池等新能源产品研发、生产和销售为一体的新能源企业，致力成为新能源技术和设备领域的全球领先企业。公司总部设在广东省珠海市，目前在珠海香洲、斗门，山东临沂、江西赣州布局生产基地，规划生产高效太阳能组件、异质结(HJT)电池、TOPCON电池、钙钛矿电池等产品。 珠海香洲基地总投资10亿元，项目全部达产后，预计年产值30亿元斗门基地总投资5亿元，项目全部达产后，预计年产值50亿元山东临沂基地总投资60亿元，项目全部达产后，预计年产值120亿元。 公司充分围绕新能源产业，大力拓展业务链，以新型太阳能电池组件生产制造为基底，上下游双向延伸业务轴，积极开展电站开发、EPC、电站运维、共享储能等一系列新型业务。秉承质量优先、精益求精、技术创新、服务为本”的发展理念，公司竭力向用户提供具有竞争力的新能源产品和解决方案，为全球碳中和目标的实现助力。公司提供行业内有竞争力的薪酬待遇，期待优秀的你加入曜灵新能源团队，共同逐浪光伏市场，携手开启美好未来!