岗位职责：

1、人员管理。人员技能提升：制定培训计划，实施培训考核，绩效制度考核；团队组建："绩效考核办法进行人员的选、育、用、留、汰的管理制度

完善架构，建立制度"；工作安排：根据每天生产状况，工艺设备异常，形成专项加入日志跟进，督导解决；部门工作会议：组织部门周、月会，检讨KPI指标完成状况，及工作改善方向措施 。

2、成本管理。KPI：根据公司要求，合理制定部门成本目标和未来成本路线规划 ；备件管理："周月会总结备件消耗费用，月计划适时适量申购，降低库存成本；备件品牌、材质优化，延长使用寿命；易耗品备件周期更换管理" ；水电管控：设备、空调、照明灯、冰机开机管控，倒班停线设备及照明关停检查。

3、过程管控。良率提升：每班降级分析制定措施，对影响良率的重大项目进行专案解决；BOM管理：对产线主材耗损异常进行排查整改，并优化BOM损耗 ；体系文件优化：员工SOP，生产工艺文件，过程质量控制文件进行优化；可靠性监控：对组件交联度、剥离强度，电池片拉力、T型拉力，层压机温度按计划监控。

4、设备维护管理。设备标准化：关键设备参数、硬件标准化推行，版型切换标准化优化；减少设备故障：各车间设备故障统计分析，重大故障OPL总节并培训，标准化维修；预防性维护：设备半月、月、季度、年度维护计划性执行检查，优化SOP、表单 。

5、设备改善管理。新设备导入：新设备导入评估、选型、协议制定、安装调试、验收；降本增效：返修率降低、单线人力优化、动力专项管控、备件管理 ；安全：部门员工的安全教育督导工作；安全项目检查工作，提高员工的安全意识。

6、其他事项。临时事项：及时完成领导安排其他事项；厂商对接：同行设备技术交流，设备改进事项推进；设备盘点：设备固定资产盘点；会议：制造系统运营会议及生产品质改善会议。

任职要求：

1、全日制大专及以上，管理、IE方向专业；

2、三年以上相关工作经验，光伏工作经验优先；

3、熟悉光伏产业链、组件工艺流程、工业工程、绩效管理方面；

4、具备沟通协调能力、组织能力、计划与执行能力。

海泰新能创立于2006年，2022年8月8日成功在北交所上市，是一家专注绿色能源的高新技术企业，涵盖光伏组件、光伏电站、光伏支架、光伏电池、储能、氢能、风能七大事业板块，致力于系统化的为全球客户提供更具价值的绿色能源解决方案。海泰新能营销网络已覆盖全球，高品质的产品与服务深受海内外客户青睐。目前组件全球总产能10GW，位列中国光伏企业产能十强。以雄厚的实力获评彭博新能源财经Tier1一级组件制造商。作为新能源智造者，海泰新能将以技术创新推动绿色能源发展，引领能源时代变革。