1）全面负责运营监管中心品质管理、TOC运营、客户服务及其他配合性运营监管工作；
2）负责对公司各部门工作履行监管职能，督促检查各部门按公司相关制度落实执行，并将执行情况向总裁汇报；
3）负责平台入围评价标准和体系，以及合格供方质量保障体系的实施和落地，并不断优化，达到最大化控制平台的品质和交付能力风险的目的；
4）根据评审标准和供方工厂生产能力、质保体系、管理水平、产品样品及需方公司实地考察、工程业绩最终确定合格供应商、合格需求方；
5）负责开发和推广，使平台的供需方按TOC原理进行管理；主要：
指导平台合格供应商按TOC原理采购、生产管理方法实施培训服务，帮助其按优先次序、库存、小批量等原则进行采购、生产、发货，确保准交期、短交期供货；
指导平台合格需求方按TOC原理进行采购、施工管理方法实施培训服务，帮助其按优先次序、小批量等原则进行施工，确保准交期、短交期交付；
6）负责督促下属部门工作的执行，以及业务指标的考核确认。

任职要求：
1、本科以上学历，10年以上大型建筑房产企业或制造业管理工作经验，
2、5年以上大型企业营销区域总或项目总等岗位工作经历。
3、具有丰富的营销管理专业知识，了解战略招商合作模式；
4、了解建筑行业的全产业知识及钢结构产品知识和业务流程。
5、拥有较强的语言表达能力、商务谈判能力、
6、能适应高强度的出差

杭萧钢构股份有限公司（简称“杭萧钢构”）成立于1985年，经过近30年的努力，已发展为国内首家钢结构上市公司（股票代码：600477），被列入住建部首批建筑钢结构定点企业、全国民营企业500强、国家火炬计划重点高新技术企业和国家住宅产业化基地，杭萧钢构与浙江大学、同济大学、福州大学、西安建筑科技大学等多所著名院校和研究所建立了密切的合作关系，拥有院士工作站、博士后科研工作站。杭萧钢构参编、主编30多项国家、地方、行业标准及规程规范，90多项工程获鲁班奖、中国钢结构金奖、省（市）钢结构金奖等行业奖项。在楼承板、内外墙板、梁柱节点、结构体系、构件形式、钢结构住宅、防腐防火和施工工法等方面先后获得200余项国家专利成果。
　　目前，杭萧钢构拥有13家全资或控股子公司，包括浙江汉德邦建材有限公司、安徽杭萧钢结构有限公司、山东杭萧钢构有限公司、江西杭萧钢构有限公司、河南杭萧钢构有限公司、河北杭萧钢构有限公司、广东杭萧钢构有限公司、杭州杭萧钢构有限公司、内蒙古杭萧钢构有限公司、万郡房地产有限公司、浙江汉林建筑设计有限公司及杭州新维拓教育科技有限公司等，总占地面积3000余亩，厂房面积100余万平方米。
　　杭萧钢构专业设计、制造、施工（安装）厂房钢结构、多（超）高层钢结构、大跨度空间钢结构、钢结构住宅、绿色建材（包括TD、钢筋桁架、钢筋桁架模板及连接件、CCA墙体部件、防火包梁柱体系等产品）。产品销往世界各地，数千个样板工程已覆盖40多个行业，遍布德国、冰岛、印度、伊朗、阿曼、伊拉克、安哥拉、南非、巴西、委内瑞拉、阿根廷、俄罗斯、新加坡、马来西亚等全球40多个国家或地区。
　　杭萧钢构具有房屋建筑工程施工总承包壹级资质、建筑行业工程设计乙级资质、钢结构工程专业承包壹级资质、中国钢结构制造企业资质（特级）、轻型钢结构工程设计专项甲级资质、钢结构专项施工壹级资质。