岗位职责：
1、负责集团相关业务板块的薪酬调查、分析，并提交相关报告；
2、负责集团人力成本的管控，定期开展薪酬调研、薪酬分析、薪酬测算等工作；
3、负责集团绩效数据的审核与分析；
4、协助领导开展组织建设、干部管理、人才发展相关工作；
5、领导交办的其它工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，年龄35岁以下，管理类、财会类相关专业背景优先考虑；
2、4年以上人力资源从业经验，同岗位工作经验不少于2年，有集团人力资源工作或销售类企业工作经验优先考虑；
3、具备丰富的薪酬、绩效管理实操经验，熟练宽带薪酬的应用，熟悉KPI、MBO、OKR等绩效管理方法的运用；
4、对数据敏感，具备较强的数据处理分析能力，精通EXCEL；
5、较强的沟通协调能力、组织推动能力、执行力及团队协作精神；
6、性格开朗，形象气质佳，诚信正直，原则性强。
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奥美医疗用品有限公司成立于1992年，总部设在广东深圳，旗下拥有东莞奥美、枝江奥美、宜昌奥美、湖北奥美等多个制造企业，是一家以一次性医用敷料及护理产品生产经营为主的专业化产业集团。目前集团已拥有员工近5000人，工业厂房16万平米，形成年产5000多个标准货柜，销售额逾15亿元的经营规模，年创缴各项税赋8000多万，是湖北医用纺织产业集群的龙头企业，也是中国医用辅料出口制造业最具价值的领军企业。
奥美于1997年落户枝江，从300万元收购原枝江针织内依厂开始起步，先后经过三次跨跃式的发展：2004年，公司征地134亩，投资建设工业厂房6万多平米，形成以全棉纱列敷料及不粘系列敷料为主的生产基地；2008年征地141亩，投资建设5万多平米工业厂房，形成以无纺布系列及消毒包装系列为主的高终端敷料生产基地；2010年征地139亩，建设纺织专用工业厂房2万多平米，形成年产1万吨医用棉纱的原料基地。未来三年在枝江，公司将在产业链配套、产品结构调整方面加大投入，将建成中国最大规模的织造加工中心与最先进的纱布脱漂中心，建成亚洲区最大规模的EO灭菌中心。
“和谐、健康、专业、安全”是奥美长期发展战略，“诚信、专注、品质”是企业的核心价值。奥美将立足全球视野，用国际化标准规范企业管理；运作现代信息技术、精益生产理念持续提升企业管理；以“激励员工价值、创造企业价值、实现客户价值”为目标，迎接奥美更为美好的未来。