职责描述：
1、根据公司的发展要求，每年制订出符合国家法律、法规的各项劳动工资、劳动定额、福利等善薪酬福利制度；
2、负责编制公司年度薪酬福利总额的预算及使用申请；
3、组织岗位价值评估、年度薪酬调研，为薪酬调整提供参考；
4、按照公司薪酬管理制度，结合市场薪酬动态及内部员工的考核结果评估，定期进行薪酬回顾；
5、负责跟进处理员工调薪申请、调薪结果通知及面谈；
6、负责核算每月工资，完成工资表制作并跟进流程审批；
7、负责每月核算营销佣金，完成佣金发放表制作并跟进流程审批；
8、根据福利制度，跟进相关福利申请及发放；根据实际实施情况进行分析及提出改进建议；
9、负责对分子公司的薪酬、福利的执行情况进行监督检查。
10、管理和优化公司的员工关系管理体系，营造和谐劳资关系；
11、建设员工的有效沟通机制，并建立健全有效的沟通渠道；
12、负责员工入职、离职、转正、异动手续办理；根据离任审计范围，发起离任审计需求及提交相关审计资料；及时向IT部发起员工使有办公账号开通及停用需求；
13、建立人事档案管理制度，负责员工信息档案的建立及维护,定期更新花名册；负责跟进分子公司经理助理级以上人员档案备案管理；
14、负责员工考勤管理，收集汇总考勤数据，统计请休假台账，审核请休假单；
15、负责社会保险、公积金账户开设、年审、缴存等手续办理及台账；社会保险的理赔工作、员工人身意外商业保险申请及发生事故的跟进办理；
16、编制公司统一的劳动合同文本；负责员工劳动合同签订、变更与终止相关手续的办理，整理合同签订台账；
17、负责处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
18、负责员工满意度调查，定期了解员工意见，提升员工的参与度和满意度，控制员工关系管理风险。

任职要求：
1、管理类、人力资源管理类专业本科及以上学历。
2、有四年以上企业人力资源工作经验，其中一年以上房地产行业人力资源管理同岗位工作经验。
3、熟悉薪酬设计专业技能，良好的数据统计和分析能力。
4、具有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，有良好的团队合作意识。
5、熟练使用常用办公软件。

汇景集团成立于1995年，是集房地产开发、高端商业、国际星级酒店、物业管理、汽车贸易、建筑装饰等为一体的大型综合性产业集团。
　 立足东莞，遍布全国各地，业务范围涉及房地产开发与经营、汽车4S店、酒店投资与经营、物业管理、建筑装饰以及实业投资等多个领域。
　　已开发的房地产项目：汇景豪庭、汇景银座、汇景华府、汇景盛世东方、汇景尚层、汇景鹿港小镇、汇景中央华府、汇景御海蓝岸、汇景御泉香山、汇景世纪双子、汇景御府中央，在东莞、河源、湖南分别打造3家希尔顿五星级度假酒店。
　　经营的汽车品牌包括：别克、一汽大众、进口大众等国内外知名品牌。
　　汇景集团已从东莞走向全国，公司以“爱 筑万家”的企业文化，“敢于变革，不断创新”的经营理念，立志于“中国高端生活服务运营商”企业愿景，不断实现汇景集团的宏伟蓝图。




汇景集团旗下子公司:

东莞市汇景房地产开发有限公司
东莞市汇景豪庭房地产开发有限公司
东莞市汇景凯伦花园房地产开发有限公司
东莞市汇景凯伦湾房地产开发有限公司
东莞市汇景帝景峰房地产开发有限公司
东莞市汇景香山桃源房地产开发有限公司
东莞市锋尚公寓房地产开发有限公司

东莞市汇丰建筑工程公司
东莞市汇景物业服务有限公司
东莞市瑞兴居安物业管理有限公司
东莞市瑞兴置业有限公司

东莞市瑞盈酒店投资有限公司
东莞希尔顿国际大酒店

东莞市祥虹贸易有限公司
东莞市遂通汽车销售服务有限公司
东莞市丰华汽车销售服务有限公司
东莞市昌发汽车贸易公司
东莞市宝瑞汽车销售服务有限公司

另诸多项目正于筹备过程中.......

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近期有不法分子冒用我司名义通过各种渠道向社会招摇撞骗,请各求职者小心行事，可于本网站仔细核实联系电话及地址，以免上当受骗；




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人力资源部