岗位职责：
1、负责做好部门的组织建设，确保部门各项工作有序开展，负责制定部门各项管理规章制度及工作流程；
2、按照公司发展目标和要求制定本部门月、季、年度工作计划，负责本部门人员的工作安排、工作质量、工作进度、劳动纪律等监督考核工作；
3、负责本部门员工的培训和管理工作；编制汇总各结算项目进展情况，并每星期定期更新；
4、负责工程项目对外投标工作；
5、负责组织本部门人员配合合约部进行分包成本测算及分包结算核定工作，并对分包进度款进行审核；
6、组织本部门人员对各项目预结算工作进行全面管理，确保本部门绩效目标的实现；协助项目经理办理过程中的签证、变更等相关资料，编制项目动态利润表，为竣 工结算打好基础；
7、负责工程项目对外结算工作及对内分包单位结算审核；
8、负责对工程造价的经济分析，及时完成工程结算资料的归档管理；
9、熟悉国家规范、标准，熟悉工程项目所在省、市的施工定额和机电安装工程的主要工序；
10、配合公司其他部门进行相关业务工作；
11、完成上级领导交办的其他工作。
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＞ 任职资格：
＞ 1、建筑工程、造价、预算相关专业本科学历，8年以上工程核算造价岗位工作经验，3年以上团队管理经验；
＞ 2、具有造价员资格或注册造价师资格，有过现场施工管理经验者优先；
＞ 3、熟悉弱电及安装工程相关规范，熟悉工程图纸；熟悉楼宇智能弱电全套的项目合同、造价管理经验，精通项目全过程预决算，招投标与合同管理，擅长对工程全过程质量和造价的控制；
＞ 4、理解掌握上海93、2000安装定额和工程量清单计价规范及相关配套文件，会使用操作计价软件；
＞ 5、能熟练操作安装算量软件；
＞ 7、具备很强的商务谈判能力和极具商业谈判的沟通能力和一定的团队管理经验，良好的职业操守，工作敬业；
＞8、为人正直，沟通能力强，具有良好的团队协作精神，能承受一定工作压力。

上海延华智能科技（集团）股份有限公司是国内第一家以智能建筑为主营业务，在深交所上市的高科技企业。经过近三年的转型升级，公司成功从“智能建筑系统集成商”转变成为“智慧城市服务与运营商”，确立了公司的战略定位——“智慧城市整体解决方案提供商”。围绕这一战略定位，延华完成了登陆资本市场后的第一次再融资，成为我国第一家以“智慧城市”项目做定向增发的上市公司，借助资本市场加速参与各地智慧城市建设。
在业务开拓上，一方面，公司主营业务现已从智能建筑拓展到智慧城市各主要领域，秉承“咨询引领、智能基石、节能推进、医疗先行”的业务理念，通过高端咨询获取市场，智能建筑、绿色智慧节能、智慧医疗、智慧交通等业务领域取得迅猛增长。另一方面，公司加强全国业务网络建设，业已形成华东、华南、华北、华中、东北、西南、海南、河南等八大区域中心，积极参与当地智慧城市建设的阵地。
同时，公司进行模式创新，率先推出“智城模式”，通过与武汉、海南、遵义等地方平台公司合资成立当地智城公司，积极探索从智慧城市顶层设计、建设施工、运营维护等全流程、全体系、系统化的智慧城市服务整体解决方案。
公司拥有行业内齐全的资质：国家住建部建筑智能化工程设计与施工一体化一级资质、机电设备安装工程专业承包一级资质，同时具备消防、安防等多项一级资质，并通过了质量管理体系认证、环境管理体系认证和职业健康安全管理体系认证。
公司是国家火炬计划重点高新技术企业，被上海市人民政府认定为上海市高新技术企业、上海市软件企业、上海市智能建筑企业技术中心、国家发改委第一批节能技术服务备案企业，公司已开发和创新了多项拥有自主知识产权的技术和产品，并入选国家级和上海市重点新产品。公司荣获上海市名牌企业、上海市著名商标、上海市文明单位、全国智能建筑行业十大品牌企业等荣誉称号。
公司秉承“科技提升建筑价值•智慧开启城市未来”的理念，以客户满意为宗旨，为客户提供创新的行业整体解决方案及关联软、硬件系统开发与集成；本着“追求完美、永不推辞”的企业精神，不断超越客户期望，实现公司发展愿景和社会价值，努力打造“中国受人尊敬的高科技企业”。

企业文化：
一份愿景：成为中国受人尊敬的高科技企业
无论是延华过去的历史发展沿革，还是现在所做的种种选择，包括诸如收购、兼并以及整合等举措，都拥有一个指导思想，即基于公司发展的“一份愿景”——延华要成为“中国受人尊敬的高科技企业”。
两大定位：定位于“对高端客户和服务的追求”　
　　　　　定位于“成为行业的领袖”，延华发展必须遵循“两大定位”
一是要定位于“对高端客户和服务的追求”；二是要定位于“成为 行业的领袖”，这两者是辩证统一、 互为因果的。
三项战略：客户满意、集成创新、合作共赢
“客户满意”是一切经营活动的指导方针；“集成创新”是企业发展的核心竞争力；“合作共赢”是企业可持续发展的坚实基础。
四个满意：员工满意、客户满意、股东满意、社会满意
延华的企业文化，就是要做到“四个满意”——即“员工满意、客户满意、股东满意、社会满意”，这“四个满意”的先后顺序也非常重要，我们要首先做到让关系最近的那部分群体“满意”，满足员工事业发展上的诉求，才能让“满意的员工”产生“满意的客户”，直至企业为整个社会所尊敬。

企业理念：科技提升建筑价值
Enhancing the Value of Modern Buildings
智慧开启城市未来
Lightening the Future of Smart City
企业精神：追求完美 永不推辞
Always Solution，Never Excuse

公司网站：www.chinaforwards.com