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组织/人才发展经理

刷新时间:2023-11-30

延华智能

12-24万

上海市 | 本科 | 3-5年

基本信息
工作地点:上海市 所属部门:人力资源中心
职位类别:培训经理/主管 招聘人数:1 人
汇报对象:无
职位描述

作内容:
1、根据公司战略规划,制定和完善公司组织与人才发展方案;
2、定期开展组织盘点,维护组织健康状况,并制定组织优化方案
3、负责核心人才的选拔及测评管理, 通过人才盘点、评价中心等手段,维护公司核心人才库;
4、搭建与推动执行人力资源体系相关实施计划,如任职资格、岗位评估、职级评定、发展通道等,形成完整的职位任职体系;
5、开展领导力发展工作;
6、制订并实施员工能力与职业发展计划;
7、负责完善公司晋升、任免管理制度,并组织实施。
8、组织搭建公司的培训体系,制定培训计划
9、开发培训课程与工具
10、组织培训落地实施
11、领导交办的其他工作内容

任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、心理学或相关管理类专业;
2、有现代人力管理经验,对组织发展有较多的经验和研究
3、5年以上人才发展工作经验、熟悉公司管理体系和人才培养计划、有任职资格项目、岗位管理及相关咨询经验者优先考虑。
4、工作积极主动,有较强的逻辑分析能力、团队合作能力、沟通协调能力和项目推进能力。
5、执行力高、抗压能力高、有较强的学习分析能力。
6、具备较强的认识、分析判断和解决问题的能力,具有创新意识和开拓性思维,能够结合公司经营管理特点和实际需求,提出可行性方案;
7、工作细致且有创意,对人敏感,具有较强的宣传设计和文字表达能力;

岗位要求:
学历要求:本科 工作经验:3-5年
年龄要求:不限 性别要求:不限
语言要求:普通话 专业要求:不限
企业信息
公司性质:其它 公司规模:100-499人
所属行业:计算机软件/硬件
企业介绍

上海延华智能科技(集团)股份有限公司是国内第一家以智能建筑为主营业务,在深交所上市的高科技企业。经过近三年的转型升级,公司成功从“智能建筑系统集成商”转变成为“智慧城市服务与运营商”,确立了公司的战略定位——“智慧城市整体解决方案提供商”。围绕这一战略定位,延华完成了登陆资本市场后的第一次再融资,成为我国第一家以“智慧城市”项目做定向增发的上市公司,借助资本市场加速参与各地智慧城市建设。
在业务开拓上,一方面,公司主营业务现已从智能建筑拓展到智慧城市各主要领域,秉承“咨询引领、智能基石、节能推进、医疗先行”的业务理念,通过高端咨询获取市场,智能建筑、绿色智慧节能、智慧医疗、智慧交通等业务领域取得迅猛增长。另一方面,公司加强全国业务网络建设,业已形成华东、华南、华北、华中、东北、西南、海南、河南等八大区域中心,积极参与当地智慧城市建设的阵地。
同时,公司进行模式创新,率先推出“智城模式”,通过与武汉、海南、遵义等地方平台公司合资成立当地智城公司,积极探索从智慧城市顶层设计、建设施工、运营维护等全流程、全体系、系统化的智慧城市服务整体解决方案。
公司拥有行业内齐全的资质:国家住建部建筑智能化工程设计与施工一体化一级资质、机电设备安装工程专业承包一级资质,同时具备消防、安防等多项一级资质,并通过了质量管理体系认证、环境管理体系认证和职业健康安全管理体系认证。
公司是国家火炬计划重点高新技术企业,被上海市人民政府认定为上海市高新技术企业、上海市软件企业、上海市智能建筑企业技术中心、国家发改委第一批节能技术服务备案企业,公司已开发和创新了多项拥有自主知识产权的技术和产品,并入选国家级和上海市重点新产品。公司荣获上海市名牌企业、上海市著名商标、上海市文明单位、全国智能建筑行业十大品牌企业等荣誉称号。
公司秉承“科技提升建筑价值•智慧开启城市未来”的理念,以客户满意为宗旨,为客户提供创新的行业整体解决方案及关联软、硬件系统开发与集成;本着“追求完美、永不推辞”的企业精神,不断超越客户期望,实现公司发展愿景和社会价值,努力打造“中国受人尊敬的高科技企业”。

企业文化:
一份愿景:成为中国受人尊敬的高科技企业
无论是延华过去的历史发展沿革,还是现在所做的种种选择,包括诸如收购、兼并以及整合等举措,都拥有一个指导思想,即基于公司发展的“一份愿景”——延华要成为“中国受人尊敬的高科技企业”。
两大定位:定位于“对高端客户和服务的追求” 
     定位于“成为行业的领袖”,延华发展必须遵循“两大定位”
一是要定位于“对高端客户和服务的追求”;二是要定位于“成为 行业的领袖”,这两者是辩证统一、 互为因果的。
三项战略:客户满意、集成创新、合作共赢
“客户满意”是一切经营活动的指导方针;“集成创新”是企业发展的核心竞争力;“合作共赢”是企业可持续发展的坚实基础。
四个满意:员工满意、客户满意、股东满意、社会满意
延华的企业文化,就是要做到“四个满意”——即“员工满意、客户满意、股东满意、社会满意”,这“四个满意”的先后顺序也非常重要,我们要首先做到让关系最近的那部分群体“满意”,满足员工事业发展上的诉求,才能让“满意的员工”产生“满意的客户”,直至企业为整个社会所尊敬。

企业理念:科技提升建筑价值
Enhancing the Value of Modern Buildings
智慧开启城市未来
Lightening the Future of Smart City
企业精神:追求完美 永不推辞
Always Solution,Never Excuse

公司网站:www.chinaforwards.com

企业信息

延华智能

计算机软件/硬件

100-499人

其它

上海市普陀区西康路1255号普陀科技大厦6-7楼

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