工作职责：
1、拟定和优化本部门管理制度及公司业务发展的制度及流程，并组织监督和实施。
2、根据公司业务发展战略，组织制定人力资源工作发展规划及预算方案，定编定岗，为公司的业务发展匹配合理的人才结构，有效、合理控制人力预算，并负责各项计划的实施。
3、根据公司发展战略拟定招聘计划，进行任务分工，及时完成招聘任务。
4、搭建公司培训体系，制定年度培训计划，并负责监督实施。
5、制定公司薪酬福利制度和员工奖励管理，有效推动实施，并结合市场行情和公司经营业绩定期进行优化改善。
6、本部门的团队建设，提升团队综合能力，帮助下属达成职业发展规划。

任职要求：
1. 人力资源、心理学、法律、管理或相关专业本科及以上学历。
2. 5年以上人事相关经验，其中3年以上管理经验，有信息化行业或互联网行业优先。
3. 熟悉人力资源六大板块操作，其中精通1-2个板块，并对此有自己的见解，能基于业务提出专业化建议。
4. 有效的沟通与协调能力，清晰准确地表达自己，积极正向的影响他人。
5. 团队建设和管理能力，善于授权，促进团队合作，善于用团队的方式解决问题，提升团队综合能力和凝聚力。

四川省明厚天信息技术股份有限公司成立于2006年5月，注册资金人民币2000万，并于2016年11月在新三板挂牌。公司专注于智慧教育、智慧医疗及智能建筑等关键技术和产品研发，与科研院所及行业领先厂商深度合作，推出了一系列具有前瞻性的系统解决方案，在智慧校园大数据平台、涉密企业私有云、安全等级保护等方面已有成功实践。并取得多项专利证书、软件著作权及行业认证资质（包括但不限于国家住建部认定的电子与智能化工程专业承包壹级资质、建筑智能化系统设计专项乙级资质、军工涉密业务咨询服务单位资质、信息安全服务叁级资质、CMMI3级认证；ITSS3级认证）。
十年来明厚天信息技术承揽了近400个项目，合同额近七亿元，始终保持100%验收通过率和0重大投诉率的业内记录，未发生1起重大质量问题和重大安全事故，为此获得了重质量守信用企业、客户满意度五星级认证等荣誉，并通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。
公司团队充满了积极向上、不懈追求的活力和信心，现有员工100多人，公司的管理层、技术骨干均系电子科技大学研究生、博士生等高学历人才及高级技术职称。
随着企业逐步发展壮大，为顺应市场需求，2017年6月，明厚天信息技术在广州成立分公司，自此迈开全国战略的重要一步。